《半导体》半导体人才缺很大 盛群总座超有感

展望2022年，高国栋表示，第一季将淡季不淡，会和去年第四季类似，但相较去年同期会持续成长。今年新品看好居家、安防的烟雾侦测以及急流无刷马达等，今年整体营收有机会再增加，但毛利率部分，因为今年没有计划针对客户大规模涨价，加上资本支出提升，毛利率以保去年高档，但会维持一定获利和稳定性。

盛群潜力产品32bit MCU目前占营收约10%，所以还有很大的成长空间，今年持续看好，只是产能还是一大限制，目前缺口达2成，也使得今年32bit的成长率恐不及去年。

高国栋谈到，盛群现在其实很多还是在处理去年的订单，2022年订单能见度约7~8成，若要接新订单，也必须思考该如何应付订单，且交期都已经落在今年9月以后。

薪资结构部分，盛群每年加薪幅度约4%，当然，特殊人才会有特别处理，盛群在薪资政策上优于平均，约落在整体的60%左右水准，当然，没有办法和台积电(2330)、联发科(2454)等一线半导体大厂比盛群今年也会透过和学校合作，举办创意竞赛，发掘更多人才，他强调，「这几年人才缺的很严重，台清交的都被前面几家大厂抢走，寻觅人才真的很辛苦」！

盛群目前在全球约800多位员工，其中，台湾约400多位，今年台湾部分预计再增加5%人员，大陆部分则会达10%，主要是厦门、广东地区。