评二十大人事 学者：经济技术与实务官僚弱化

政治大学国际关系研究中心研究员陈德升（左二）24日出席「解读中共『二十大』人事」座谈会。（陈冠宇摄）

各界关注二十大新领导班子未来执政方向。政治大学国际关系研究中心研究员陈德升认为，本次人事安排代表经济技术与实务官僚的弱化、意识形态左倾，对市场法则形成挑战，未来大陆经济形势「没有太多乐观的理由」。

政大国关中心今（24）日于台北举办「解读中共『二十大』人事」座谈会，邀请多位中国研究专家分析二十大人事布局与影响，陈德升出席活动时做上述表示。

陈德升认为，李克强与汪洋的出局，非涉及权力斗争、而是路线之争，显示欲排除中共党内对市场理念与封城做法持异见的高层人士，因此人事安排背后所反映的经济意涵值得关注。

陈德升还指出，李强与何立峰等习近平人马的国际经验与专业化程度不足，且未有充足的中央职位历练，难与李克强、汪洋等人相提并论，未来如何应对激烈的国际形势变化、中美贸易战与科技战，是重大挑战。

陈德升直言，该份名单凸显政治忠诚大于市场法则、意识形态左倾，而社会主义的重振与共同富裕，可能会压抑市场法则的落实；新团队若只诉求政治忠诚，其经济决策的品质是否符合经济规律，且足不足以化解经济危机，将是严峻挑战。因此，他认为未来大陆经济形势没有太多乐观的理由。