起薪28K「月休仅4天」她吓坏 网看地区秒懂：恶性循环

女网偶然在网路看到一则彰化某餐饮业征人讯息，正职的起薪是2万8000元、月休仅4天。（图／示意图，达志影像）

选择工作时薪资、福利很重要，一名女网友表示，偶然在网路看到一则彰化某餐饮业征人讯息，正职起薪2万8000元、月休仅4天；工读生的时薪是160至175元，低于《劳基法》规定的176元，令她惊讶不已，多数人说偏乡地区的薪资制度和福利不完整，当地整体薪资被压缩，导致恶性循环。

原PO近日在论坛《Dcard》转发一篇彰化某餐饮业的征才启事，共开出2个职缺，分别为前台助手及假日工读生各1名。前台助手月薪是2万8000元3万4000元，月休4天；工读生时薪160至175元，两者都有三节奖金及业绩奖金，有经验者优先录取。

原PO看完后非常吃惊，「月休4天？光是6月份端午连假就休4天了，时薪160至175元？」真是吓死我了。」基本工资今年1月1日起时薪从168元调升为176元，可见该餐饮店开出的时薪低于现行《劳基法》标准。

网友认为偏乡地区的整体薪资低、福利也有限，「乡下地方开价都很没水准」、「难怪乡下口人口疯狂外流」、「难怪大家都说劳基法只有北部适用」、「乡下地方都容易这样，没办法出去的当地人为了生活，有工作就只能加减做，而因为这种鸟薪水都有人会去应征，所以当地整体的薪资福利就会上不来，根本是恶性循环」。