企业拚永续 EPS、ROE更优异

上市柜企业投注永续议题与ROE变动

企业永续，绩效也能打败大盘。CSRone永续智库第八年调查台湾企业出版永续报告书状况，分析777个企业后显示，出版永续报告的台湾企业在每股盈余（EPS）表现上更加优异，与全体企业的差距逐渐拉大；同时这些企业权益报酬率（ROE）的绩效八年来皆稳定高于大盘。

CSRone永续智库和政治大学商学院信义书院，24日共同发表「2023台湾暨亚洲永续报告现况与趋势」报告，合作机构还有台湾永续能源研究基金会和资诚永续发展服务公司。研究团队共分析2022年台湾企业与非营利组织出版的810本永续报告，包括777家企业和33家非营利组织。

研究团队指出，278家资本额20亿至50亿元的上市柜企业依法须在今年出版永续报告，但目前仍有124家、占44.6％尚未出版，尤其台湾营收百大企业仍有二家未出版永续报告。该团队也提出三点研究发现示警，一是约65.8％常态性设置企业永续委员会，却达9成未连结薪酬与绩效；二是全球「碳智能」正夯，仍超过77％台湾企业未进行碳足迹盘查；三是97.3％企业订定供应商管理政策，仅63.4％评估供应链风险。

企业高层薪酬与ESG绩效连结，是国际主流永续评比的重要指标之一，目的在避免高阶主管们在创造财务绩效的同时，牺牲ESG。研究团队指出，永续风险鉴别与管理，可有效建构更具韧性的董事会治理结构，估计随着2022年度公司治理评鉴公告将「董事及经理人绩效评估与酬金连结」纳入观测指标之一，此项治理趋势融合ESG价值，能逐步在台湾企业展现，改善9成未连结薪酬与绩效的问题。

针对台湾减碳进度，该调查显示，企业提及「碳中和（23.6％）」、「碳权（12.6％）」和「内部碳定价（8.9％）」三者的比重都较前一年提高，但已揭露碳相关执行成果的企业仅占1.2％～2.4％，比重仍明显偏低。资诚永续发展服务公司董事长李宜桦表示，72％台湾企业已进行减少碳排放的计划，可见企业对气候风险的担忧，正转变为实际行动。