2024《远见》ESG企业永续奖 台湾大夺三大奖 电信业最优

台湾大长期稳健推动永续发展，利用科技塑造永续生活并推动社会进步。(图为台湾大哥大总经理林之晨)（图/台湾大哥大提供）

台湾大连三年位列最高荣誉「远见ESG年度荣誉榜」累计囊括14个首奖

获「社会创新组」与「公益推动组」双首奖、「教育推广组」楷模奖肯定

台湾大哥大长期稳健推动永续发展，积极响应国际倡议，以实际行动实践联合国永续发展目标，于2024第20届《远见》ESG企业永续奖中，电信业率先位列最高荣耀「年度荣誉榜」，并获跨产业评比的「社会创新组」首奖、「公益推动组」首奖及「教育推广组」楷模奖三大杰出方案，奖项创立至今，台湾大累计夺得14个首奖为电信业最多。台湾大以「台湾大高科技反诈网」为题获得本届社会创新组首奖，运用AI 、大数据等科技力，研发反诈战警与安心Call双向隐码通话技术，串联政府机关、企业等利害关系人，建构反诈生态系；更以「数位培力 科技共融」为主轴，发起九大公益专案，赋能公益团体及地方创生团队，获得公益推动组首奖；延续用科技拥抱爱，解决社会问题的精神，台湾大以「翻转科技人才荒」为核心理念，为大学以上在学生、甫入社会的职场新鲜人等不同年龄层打造四大教育推广专案，缩短职场与学校的学用落差，扩充台湾科技人才库，获得教育推广组楷模奖肯定。

台湾大自2019年起连续三年蝉联「综合绩效」首奖，入榜《远见》ESG企业永续奖的年度荣誉榜，为四家名列的其中一家企业，显示台湾大稳健的永续表现获主办单位肯定。本次颁奖典礼由台湾大哥大永续品牌公关副总刘丽惠与台湾大哥大资讯长蔡祈岩代表出席，分别领取公益推动组首奖「数位培力 科技共融 台湾大用科技拥抱爱」、教育推广组楷模奖「翻转科技人才荒─点燃学习热情 培育新世代 IT人」，以及社会创新组首奖「台湾大高科技反诈网─AI 侦防阻断、双向隐码通话」。

台湾大获「社会创新组」与「公益推动组」双首奖、「教育推广组」楷模奖肯定，颁奖典礼由台湾大永续品牌公关副总刘丽惠(左)与台湾大资讯长蔡祈岩(右)代表出席。（图/台湾大哥大提供）

以科技塑造永续生活并推动社会进步

台湾大哥大总经理林之晨表示，台湾大哥大很荣幸再次获得《远见》双首奖肯定，这份荣誉不仅是对全体同仁推动永续作为的肯定，也给我们更多信心，在成为区域级电信科技集团过程中，更积极利用科技塑造永续生活并推动社会进步。台湾大整合电信天赋与AI技术对抗诈骗，为个人与企业全面建构反诈生态系、守护全民资安。此外，透过科技赋能公益团体及地方创生团队，放大其影响力；我们也积极培育内部与外部人才的科技力，为偏乡学子开启数位能力学习的大门，培育未来的科技新星。从推动偏乡科技教育、建构反诈生态系并保护网路安全，到支持公益活动，台湾大努力深入社会每一个角落，让民众都能不受时地限制，平等地享受科技带来的美好。

以创新能量解决社会问题：诈骗金额创新高 反诈战警与安心Call双利器 建构反诈生态系

诈骗成国安议题，随科技日益月新，犯罪手法不断更新，据内政部统计，2023年全年度诈骗金额累积高达88.78亿元，创史上新高。台湾大整合ICT核心技术，运用大数据与AI反诈侦防技术，串联政府机关、执法单位、公协会、企业和消费者等5大利害关系人，建立完整反诈生态系。首先，建构「电信防堵机制」，运用电信职能侦测境内外异常来电、简讯、伪基站、网域等，并串联内政部警政署刑事警察局CIB反诈资料库，主动从不同面向之源头阻断诈骗，2023全年拦阻65万则诈骗简讯、176万通境外诈骗电话、5万笔恶意网址。台湾大率电信业之先，推出台湾电信业界第一套侦测伪冒网站的「反诈战警」企业版及个人版APP，与透过通话双方的代理号码机制，从源头阻断诈骗的「安心Call」隐码服务， 守护全民个资以及人身财产安全。

以科技力推动公益：自2017年起连续8年前进偏乡 培养学子科技能力与外语能力

台湾大以「数位培力 科技共融」为核心，携手供应商以创新模式发绿电，推动「种福电」计划，为公益团体募款建置太阳能光电系统，让公益团体获得稳定售电收益长达 20 年，至今已帮助7家公益团体，预估20年累积收益达8,315万元、产生1,290万度绿电、减碳超过6,768公吨；台湾大致力推动偏乡教育，自2017年起推动「Coding Fun偏乡玩程式」暑期营队，激发偏乡学子对科技的学习动机，截至2023年，共前进30所学校，投入466位志工、845位学生参加，并培育145位在地师资持续扎根偏乡；为启发偏乡孩子英语学习力，以「数位苗圃」计划持续提供万名中学以上的弱势学童，免费网路吃到饱与MyBook电子书，并号召台湾大志工以「Bilingual Online百龄果在线」远距英语陪读逾1千小时，支持孩子们接轨国际、学习外语；同步，于全台26个偏乡据点设立「数位学习中心」，提供网路、电脑软硬体设备，增进数位学习，缩短城乡数位落差及减少教育不平等；推动「二手平板手机捐赠偏乡」，不仅缩短数位落差，更让换新机也能落实永续；更透过「5180 即时捐」、「微乐志工行动平台APP」，持续以科技串联公益能量。

科技教育推广：四大科技教育专案 培养新世代IT人才

全球科技人才供不应求。台湾大内外培力新世代科技人才，为大学以上在学生、甫入社会的职场新鲜人.等不同年龄层，打造4大科技教育专案，2022年起推动「科技大神培育实习计划」，前进学校招募实习生，提供全球大学、硕博士生不受地域限制、线上线下皆可并进的实习机会；以「HIPO疾行军」百万年薪与「攻城精英就业保证班」提供非IT背景人才全职补助金，邀请勇于挑战的高潜质人才加入台湾大IT精英团队；并与数位部产业署合作「数位青年T大使」、「T大使软体人才培训学院」，力助尚未就业的新世代人才转职为软体工程师、顺利接轨职场。

台湾大ESG获国内外指标性ESG评比肯定

台湾大响应ESG国际倡议，2016年起加入全球永续赋能倡议组织GeSI (Global Enabling Sustainability Initiative)，并于2020年起参与其数位新使命DwP倡议，2023年获得DwP问卷中的大型企业最高评级认证(Pioneering)，并于同年受邀至葡萄牙的DwP全球高峰会分享台湾大偏乡科技教育案例。台湾大ESG作为获多项永续评比肯定，包含连续7年入选DJSI「世界指数」，位列全球电信业前三名；荣获《机构投资人》杂志亚洲区电信业总评比第一名，为台湾指数公司「台湾永续指数」的成分股之一；4度获碳揭露组织CDP气候变迁评比最高等级A，连续3年获CDP供应商议合评比最高等级A，位居全球前12%的领导企业。此外，同时积极参与SLC、GSMA、ECCT、LCI等国际永续倡议组织，透过实际的永续行动实现对国际永续发展的承诺，推动产业朝向可持续性的正向发展。