强化工安 专家吁强制一级主管受训

屏东明扬国际厂房大火，烧出国内长年未解的工安危机。（本报资料照片）

屏东明扬国际厂房大火，烧出国内长年未解的工安危机。据统计，去年发生315件重大职业灾害，造成320人死亡，创6年新高，职安专家直指，国内整体工安意识仍不足，公司若将安全人员排除在核心决策体系外，职场安全将难以真正落实，建议政府强制一级主管，亲自接受安全训练。

今年以来，国内已发生多起重大工安事故，联华食品彰化北斗厂今年4月发生大火，酿9死13伤，5月又发生兴富发建案吊臂砸到台中捷运，造成1死10伤，且不时可以看到工地建案或工厂作业发生憾事，显示职业安全意识不足。

长荣大学职业安全与卫生学系副教授张振平指出，台湾每年重大职灾都落在300件左右，没有明显增减，显示国内工安意识未有显著提升；重大职灾较常发生在营造业、制造业，去年台湾经济成长略高，房屋制造和工厂产线增加，工安意识更容易被放在后头。

根据《职业安全卫生管理办法》规定，事业单位应设职业安全卫生管理单位，但张振平直指，公司里负责工安的角色，往往没有进入管理决策的核心圈，一旦遇上安全和利益冲突时，恐怕只有少数公司会将两者摆在平行位置。

「最大问题是公司没有自发意识。」张振平指出，由于决策高层不了解风险有多大、可能对公司经营带来多少危害，因此，不愿意正视安全问题；唯有了解风险，才会将它视为必要成本，进而愿意投注资源。

他说，大型企业近年将科技导入安全风险管理，职安观念已有显著提升，但尚未转型的传统产业，建议政府可针对使用致癌物质、有机过氧化物、爆炸性物质等工厂，强制要求公司法人代表或一级主管，亲自接受安全训练。