清大硕士男面试8次失败 遇贵人提点才知真相 改掉秒被录取

原PO面试8家都失败，原来是离职原因不能让人感觉在批评前公司，而原PO修正讲法后马上找到工作。(示意图／Shutterstock)

求职面试中有许多小细节，如果忽略了可能因此不被录取。有清大毕业的硕士生分享，他曾连续面试了8次都失败，第9次面试时遇到贵人提点才得知真相，原来原PO每次被问到离职原因都据实以告，但许多公司认为在批评前公司而不采用，很神奇的是在原PO修正错误后竟然立马找到工作了。

一名网友在PTT上发文表示，他清大硕士毕业后进入一间小公司，但工作了3年，他觉得公司主管思想迂腐，「没有focus在研发和改善产品这块，所以就想离职了。」他决定找寻新的工作，但面试了约一个月，前前后后面试了8家却全数摃龟，原PO觉得自己薪水要求也没很高，很纳闷到底哪边出了问题。

原PO不放弃继续投递履历，直到跟第九家的主管面试完闲聊时，才发现问题核心，原来原PO每次被问到上一间公司的离职原因都会毫不修饰的说，「工作后期办公室搬迁到新大楼，划分扫地区域要工程师扫大厅、扫楼梯，还要工程师去仓库去整理物料，渐渐没有专注在研发和改善产品这块，所以就想离职了。」

该主管向原PO说明，面试官是负责管理的，听了原PO离职的理由会觉得原PO放不下身段，而且不好管理，「你讲得离职原因就是在批评前公司，批评前公司的，面试的怎会敢用你」，主管建议如果之后被问到这个问题，可以说想换个领域、研发能量不足、工程师授权不足等等都是可以的。

原PO记取教训，之后面试都换了讲法，神奇的是后来的11天，面试三家，每家一星期内就有好消息，「我觉得效果蛮显著的，虽然样本数不足，但是之前有些面试的，真的是很小的传产都被发卡」，原PO经过这次经验认为，面试其实就是个SOP，你演戏，他也演戏。