全台最大米鄉衛生所沒有醫師 逆境中拚出「金所獎」

云林县大埤乡卫生所目前没有医师进驻，老年化的人口结构又面临医疗及交通资源匮乏等影响，该所透过公私部门合作伙伴关系扭转逆境；图为到社区推动爱老配镜。图／云林县卫生局提供

云林县老年人口比例逾2成，多个乡镇都面临人口老化及其所衍生的健康问题，其中大埤乡卫生所目前更没有医师进驻，正面临医疗及交通资源匮乏双重影响，该所透过合作伙伴关系，推动饮食桌游、爱老配镜等服务拚转型，克服过程中的不容易，获颁全国「金所奖」，好消息传回地方，全员上下喜出望外，卫生局将率队一起北上参加113年全国保健会议受奖。

卫生局长曾春美说，云林县逐步迈入超高龄社会，不仅代表着人口结构的改变，也影响着疾病形态，尤其县内多数老人是独居或者「老老相依」，他们的需求不再只有医疗，预防及延缓失能、失能后的照护更是首要。

大埤乡人口数约1万8000人，其中7成以种稻为主，稻米总产量居全国之冠，堪称全台最大米乡，然而当地卫生所却是医疗及交通资源缺乏之处，不仅目前没有医师，邻近的医疗院所也不易抵达，单趟车程至少三十分钟，对无法自理交通的长者而言，就医成了一大难事。

「当真心渴望某件事物，整个宇宙都会联合起来帮助你完成」大埤乡卫生所为了解决困境，成立「枢纽小组」整合社区、公部门及邻近医疗院所、职场等公私资源，分门别类以专案合作方式，拟定公共政策、打造支持环境等推动健康认知，强化社区行动，重新定位健康服务，借以维持在地性，提升可近性，成功发挥最佳效能。

大埤乡卫生所最早自2019年开始推动长者延缓失能及高龄友善城市计划，依循渥太华健康促进五大行动纲领，做到公私协力共同参与，后又呼应中央公共卫生服务体系升级政策，从基层卫生所服务内容、对象及运作方式的改变中切入，做出因地制宜的调整。

曾春美今天报喜时说，大埤乡卫生所力拚转型，此次获卫生福利部医疗资源缺乏地区全国佳作，得奖是实至名归，地方同贺。

云林县大埤乡卫生所目前没有医师进驻，老年化的人口结构又面临医疗及交通资源匮乏等影响，该所透过公私部门合作伙伴关系扭转逆境；图为社区驻点肝病筛检服务。图／云林县卫生局提供