管制药「佐沛眠」一给40粒！「全台最肥卫生所」主任年领360万奖金
▲主作萧秋勇（左）自2010年到三芝卫生所服务，此后卫生所奖金便逐年增加。（截自三芝卫生所影片）
三芝区居民仅2.2万人，每年发出的奖金却十分惊人，「业绩」提升率更是高得吓人，2015年发出奖金1,031万元，2016年成长到1,251万元，2017年发出1,468万元，去年的奖金则高达1,476万元，是全台最赚钱的卫生所。
与新北其他行政区相比，第二名的板桥区发出奖金1,462万元，但板桥居民有55万人，几乎是三芝的25倍；而居民人数与三芝差不多的万里卫生所只发出479万元奖金，不到三芝的1/3。
▲新北市三芝卫生所。
据了解，三芝卫生所每月约有2,000名患者，去年入帐达2,988万元，这笔钱却没有用来改善医疗设备。根据新北市卫生所奖励金制度规定，每年收入减掉成本，再扣除15％的医疗作业基金，剩下的全都是卫生所人员的服务奖金，也成为有心人士的敛财手段。
三芝卫生所「生财有道」，盈余却没有用来改善偏乡医疗资源，连所内的器材更换都要拜托民代帮忙。本刊接获爆料，该所每年的奖金高的吓人，去年就发出1,476万元，主任萧秋勇月薪8万，每年却可多领360万元，相当于每月「加薪」30万，比台北市长柯文哲当年在台大当主治医师的月薪30万元还高，健保署则已经着手调查「高薪」的背后原因。
▲三芝卫生所去年门诊收入2,988万余元，扣除成本和医疗作业基金提拨，共发出1,476万元奖金。
主任的奖金上限是360万元，剩余的奖励金则是由主任和护理长等人组成的「绩效评估委员会」决定，在每年底统一分配，而多数员工的所领得的奖金竟然比1年的本俸都还高。
根据本刊接获的资料，3名护理师每月薪水约62,000元，奖金却可领超过74万，药师薪水不到5万，「年终」近60万元，连本薪22,000元的司机都能多领27万元，优渥待遇让人不敢置信。
本刊接获爆料，指萧秋勇对病人「有求必应」，药物遗失可以回来重领，开出的处方药量也毫不吝啬，过去更曾开给病人过量的管制药品「佐沛眠」，该药日用量为1颗，萧秋勇最高却开给病患一天40粒，他也因而遭控诉为赚钱而滥开药，健保署则已经着手调查「高薪」的背后原因。
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