防疫团体奖励「医疗院所、药局都有份」 最高可领2000万「60%给员工」
国内新冠肺炎疫情持续稳定，今天已经连续47天无本土病例，卫生福利部今（29）日公布配合疫情防治团体绩效奖金，包含医院、诊所、药局、卫生所，其中医院如果在疫情期间没有发生群聚、收治肺炎个案最多等条件满足，最高可以领到2000万元奖金，规定也强调，奖励金60%以上应分配予相关工作人员，以慰其辛劳。
卫福部29日修正函颁「执行严重特殊传染性肺炎医疗照护及防治发给补助津贴及奖励要点」，将发予配合政策办理各项防疫措施之医院、诊所、药局及卫生所团体绩效奖励金。
卫福部医事司司长石崇良表示，医院方面，包含防疫奖励、绩效奖励、肩负应变或隔离医院工作、或者配合办理院外防疫工作等4项，每项最高500万元，如果各项表现都最优，单间医院最高可领2000万元。其中防疫奖励主要是1月至5月疫情期间没有发生群聚感染事件者，依照病床开放规模发给；绩效奖励则是依据期间收治社区肺炎病例人数、天数按照比例计算。
至于诊所，依据2月至4月期间去评估开诊天数达20天以上，3个月最高可领3万元；另收治风险较高的腹泻、呼吸道症状患者也依照比例发给，三个月最高9万；办理通讯诊疗另有1万元奖励，三项奖励总计最高可领13万元。药局、卫生所配合政府办理口罩实名制，按照发放天数最高可领取3万奖金。
石崇良表示，相关奖励会由健保系统运算，达到标准即主动通知发放，院所则必须提出分配计划书，确保60%奖金可以发放到员工，包含医疗人员、行政人员、清洁人员、保全等，奖金6月起陆续拨付。
一、医院：
防疫奖励：于109年1月至5月疫情期间，未发生COVID-19院内群聚感染事件者，依一般病床开放数规模发给150万至500万元。49床以下，150万元；50床以上99床以下，200万元；100以上199床以下，300万元；200床以上499床以下，400万元；500床以上，500万元。
绩效奖励：依109年1月至5月疫情期间收治之社区肺炎(community acquired pneumonia)、疑似或确诊新冠肺炎住院病例数，给予最高500万元。
经本部指定之应变医院或隔离医院，配合办理防疫工作，表现优良者，给予最高500万元。
其他配合本部办理防疫工作，如集中检疫所、机场检疫、通讯诊疗、指定机构检验数量等，表现优良者，给予最高500万元。
二、诊所(含卫生所)：
防疫奖励：于109年2月至4月疫情期间，当月开诊天数达20天以上者，每家每月1万元。
绩效奖励：于109年2月至4月疫情期间，落实分流及感染管制措施，依诊治为腹泻或呼吸道疾病之人次占就诊总人次百分比，按月发给1万至3万元；30%至45%，1万元；逾45%至75%，2万元；逾75%，3万元。
三、卫生所及药局:
配合政府办理口罩实名制之卫生所或健保特约药局，依销售实名制口罩累积总天数，20天至50天，5千元；51天至75天， 1万元；76天至100天，2万元；逾100天，3万元。