中高龄专属！ 45岁以上退休者再工作 最高可领6万就业奖励

为提升壮世代劳动参与，劳动部今天发布「55Plus壮世代就业促进措施」。（报系资料照）

为提升壮世代劳动参与，劳动部今天发布「55Plus壮世代就业促进措施」，年满55岁以上或45岁以上依法退休的民众，只要离开职场3个月以上再工作，经公立就业服务机构登记推介，成功就业后就可领取最高6万元的就业奖励，预计今年约有1500名劳工受惠，此外，雇主也可领每年最高30万元鼓励壮世代劳工适应职场环境。

依主计总处统计，55至59岁国人的劳参率为61.78％，较美国的73.1％、日本78％、韩国的76.4％等低，显示我国55岁以上人口的劳动参与仍有精进空间。

劳动部说明，「55Plus壮世代就业促进措施」以年满55岁以上及45岁以上依法退休为适用对象，运用就业奖励鼓励重返职场，凡离开职场3个月以上经公立就业服务机构推介就业，受雇满90日发给奖励3万元，最多发给两次，部分工时工作者也提供每次1万5千元奖励，并鼓励壮世代劳工协助适应职场环境，最长12个月，同一雇主每年最高补助30万元。

劳动部劳动力发展署身心障碍及特定对象就业组组长施淑惠表示，相较其他就业奖励往往仅有稳定就业3个月领取一次性的3万元，考量45岁以上退休及55岁以上失业者可能离职职场已久，因此分2次奖励，给与6个月适应期，但只要成功留任，中高龄劳工的稳定性比一般劳工更强。