鼓励中高龄就业 中市府提高奖励金达2万4千元

民众到台中市就业服务处咨询中高龄就业奖励金发放标准。(中市府提供)

为鼓励中高龄民众投入就业市场，台中市政府劳工局去年首创中高龄就业奖励金，近日又修订「中高龄人力资源再运用奖励方案」，提高奖励金从原本的1万8000元至2万4000元，年近50岁的单亲爸爸「阿志」，就透过此管道寻找到事业第二春，且领取奖励金并稳定就业。

劳工局长张大春指出，市府重视市民就业问题，除积极协助企业媒合所需人才，同时开发劳动人口，去年就制定了「中高龄人力资源再运用奖励方案」，只要年满45岁以上的失业民众，透过就业服务处评估、成功推介就业达30天以上，每月可领取3000元奖励金，最多核发6个月、共1万8000元。

劳工局表示，透过「中高龄人力资源再运用奖励方案」成功推介就业的中高龄民众，去年即达到415人，今年市府再修订奖励办法，提高奖励发给额度至2万4000元，也就是成功获得推介就业30天以上者，前3个月每月发给3000元就业奖励金，第4至6个月则加码发给5000元，总计最高可补助2万4000元，从1月起实施。

台中市就业服务处指出，年近50岁的阿志中年失业，因他是单亲爸爸，必须要照顾孩子，经济压力相当大，经四处找不到工作，决定到就业服务处寻求帮忙，并透过奖励方案，成功找到纸器厂的工作，让他不但能稳定扶养小孩，还透过就服员持续追踪、领取奖励金。

张大春表示，台中市府近几年持续推动「公托公幼倍增计划」，为解决托育幼教产业缺工的问题，今年也增加透过就服处推介到公立幼儿园工作的失业民众，也能申请就业奖励金，盼借由此方式鼓励中高龄劳工投入托育幼教产业。

台中市就业服务处指出，高龄社会来临，市府针对中高龄族群提供企业辅导、跨域培力课程及职务再设计等「乐龄就业五告赞」方案，盼协助中高龄、高龄劳工寻得事业第二春。