鼓励中高龄就业 中市府提高奖励金

台中市政府劳工局修订「中高龄人力资源再运用奖励方案」，提高就业奖励金。图为民众到就业服务处咨询。（台中市府提供／林欣仪台中传真）

鼓励中高龄民众投入就业市场，台中市政府劳工局去年首创中高龄就业奖励金，近日又修订「中高龄人力资源再运用奖励方案」，提高奖励金从原本的1万8000元至2万4000元，年近50岁的单亲爸爸「阿志」，透过此管道寻找到事业第二春，领取奖励金并稳定就业。

劳工局长张大春指出，市府重视市民就业问题，除积极协助企业媒合所需人才，同时开发劳动人口，去年就制定了「中高龄人力资源再运用奖励方案」，只要年满45岁以上的失业民众，透过就业服务处评估、成功推介就业达30天以上，可分月领取奖励金共1万8000元。

劳工局表示，透过此奖励方案成功推介就业的中高龄民众，去年达到415人，今年再修订奖励办法，提高奖励发给额度至2万4000元，也就是成功获得推介就业30天以上者，前3个月每月发给3000元就业奖励金，第4至6个月加码发给5000元，总计最高可补助2万4000元，今年1月起实施。

台中市就业服务处指出，年近50岁的阿志是单亲爸爸，中年失业，经济压力大，却四处找不到工作，决定到就业服务处寻求帮忙，透过奖励方案，成功找到纸器厂的工作。

张大春表示，台中市府近几年推动「公托公幼倍增计划」，为解决托育幼教产业缺工的问题，今年也增加透过就服处推介到公立幼儿园工作的失业民众，也能申请就业奖励金，盼借由此方式鼓励中高龄劳工投入托育幼教产业。市府也提出企业辅导、跨域培力课程及职务再设计等「乐龄就业五告赞」方案，帮助中高龄劳工就业。