退休后再工作 2族群最高领6万！年龄门槛一次看

劳动部促进中高龄劳工重返职场。（本报资料照片）

劳动部为解决缺工问题，鼓励壮世代重返职场，祭出针对年满55岁以上或45岁以上依法退休者发放就业奖励，只要再就业连续满90天，就可以领到3万元奖励，最多发2次，每人最高可领6万元。这项奖励政策从今年2月上路，预计每年协助至少6万名壮世代劳工再就业。

劳动部推动「55Plus壮世代就业促进措施」，适用对象为年满55岁以上及45岁以上依法退休者，向公立就业服务机构推介就业，并受雇满90日者，奖励金发放3万元，提醒需在就业期满次日起的90天内，向原推介单位提出申请，奖励金最多发给两次。

除了全时工作者最多发给两次、每人最高可领6万元，部分工时工作者，且每月薪资达月基本工资1/2以上，也提供每次1万5千元之奖励、最多可领3万元。

而雇主也有奖励可领，雇主若提供专属教育训练机制、弹性调整工作时间、家庭照顾协助或补助、心理咨询与关怀等等友善措施，将依雇用人数每月补助职场支持辅导费3000元，最长给12个月，同一雇主每年最高补助金额为30万元。

根据主计总处统计，去年12月台湾55至59岁的劳参率61.78%，相比同期50岁至54岁劳参率77.68%下降15.9个百分点；111年55岁至59岁劳参率则为59.6%，若与国际相比，低于美国73.1%、日本78%、韩国76.4%等国家。