台电7000万「快卸奖金」遭滥用！监察院：连主管都能领
台电遭纠正的案件是一桩又一桩，纠都纠不完；监察院22日发公告表示，台电用来奖励「第一线卸煤工作人员」的「快卸奖金」，居然连发电厂的主管、会计、政风、人资通通都能领。监察院通过监委赵昌平、程仁宏、马秀如提案，纠正台电公司。
▲给了奖金，效率却没提升。（图／监察院）
监察院指出，台电的「燃煤快装快卸奖金」，原本是用来奖励与卸煤作业「直接相关」的第一线工作人员，以增进工作效率；但快卸奖金的给奖标准已超过20年未曾检讨，许多漏洞被沿用至今。程仁宏受访时指出，台电每年发放大约新台币5000万到7000万元快卸奖金，却对「发放对象」扩大解释，根本是「变相以各种名目加薪」。
根据监察院的说法，民国95到99年间，台电有「超过8成」的船次，都达到给奖标准；虽然每年国家都核发奖金，但台电的卸煤绩效却没有逐步提升。台电依照贡献度，把奖金的发放对象分成ABC三类；监察委员发现，居然连台中、大林、兴达等发电厂的「厂长、副厂长」都被纳入了B类人员，符合快卸奖金领取资格。
监委认为，台电以「综理」、「指挥监督」为由，把主管纳入领奖范围，发快卸奖金，与原来规定不合；若以99年度为例，B类人员每人平均核发金额为新台币9万7903元，全成了变相加薪。
另外，监委调查报告还说，发电厂部分会计、政风、 人资人员都依「贡献度」领有快卸奖金，但是台电对「贡献度」的衡量却欠缺客观标准。