台电绩效奖金预算零竟发40亿 立委促监察院查
▲领很大！中油台电年终3.65个月起跳。（图／东森新闻资料照）
台电年终高达3.65个月，但每年编列预算其实都以预期亏损为由，没编入绩效奖金，改编其他奖金鼓励员工，年底亏损就推给负担政策，挪用其他支出编绩效奖金合并决算，两项奖金都拿。立委痛批台电规避监督，没编预算却发奖金明显违法，要求监察院调查；经济部国营会执行长刘明忠表示，制度向来如此。
近来油电双涨造成民众的生活越来越苦，民间企业年终平均1.1个月，但台电平均年终却高达3.65个月。据台电近年的预算书与决算书，从2007年开始绩效奖金预算一路挂零，但年底结算却冒出40多亿元的绩效奖金。中油则在2007年绩效奖金预算也挂零，决算也冒出26.2亿元。
此外，台电在明年预算书还是预估亏损未编绩效奖金，但改用收费奖金、竞赛等方式，另列名目来奖励员工，发放奖金4361万元，久任员工补偿结算金1.1亿元，合计奖金达1亿6487万元，另考核奖金编列2个月合计42.5亿元。国民党立委呛，立法院通过预算是零，台电还能发绩效奖金，钱从哪来？谁违法发放？都要移送监察院调查、弹劾。民进党黄伟哲直言，将提主决议，要求台电不能再将绩效奖金合并决算处理，否则就要把其他奖金删除，不能两边领。
相对于外界观感不佳，行政院长陈冲29日倒是相当力挺台电，并认为绩效不能反映员工的努力程度，而且台电有很多政策任务，如路灯、离岛用电补贴，有些亏损不能怪台电。他也强调，将考虑台电额外负担后，评估究竟是赚是赔。