日本崩坏！ 52%企业缺人手 加班变多逼走更多人
▲调查显示企业人力不足是主要原因，严重影响休假、加班等，造成员工离职。（示意图／达志／美联社）
日本劳动政策研究研修机构针对企业和员工进行问卷调查，当中发现有52%企业认为人手不足，甚至有93%出现休假减少、人际关系恶化等情形，虽然当中有公司放宽人才招募条件、提高工资，但确实有缓解问题的仅40.2%，相关人员指出，由于职场环境日益恶化，导致员工离职的恶性循环。
这项调查访问1.2万员工及超过30人的企业，当中有2,400家公司回复，《共同社》报导，资料显示52.1%的公司表示人力不足，因而造成93.3%企业连带的负面影响，回答中选项最多的为「加班增加和休假减少」达69.8%、「员工间人际关系及职场气氛恶化」为28.7%，以及「培训和能力开发机会减少」为27.1%。
虽然负面影响居多，不过正面影响则是「劳动生产率有所提高」为21.3%；此外，出现人手不足的企业有61.9%采放宽征才条件、提高基本工资的相关措施，但是回答该措施有缓解问题的仅有40.2%。
对此，进行调查机构的人员透露，人手不足的问题严重影响职场环境的恶化，甚至也衍生超时加班无法休假的，导致员工离职的恶性循环，然而最佳的方法还是希望企业能够回复一人一份工作的情况。
▼问卷中高达69.8％指出，加班增加和休假减少问题。（图／达志／示意图）