日本人真的不休假？统计显示：平均每年33天额外假期

东京银座一间名店前大排长龙（图／路透社）

日本人长期都被认为拥有极高的工作热情和责任感，「社畜」一词更是从日本传遍亚洲。然而，《日本经济新闻》指出，日本人虽然较少使用休假，但国定假日天数却在全球名列前茅，每年平均有多达33天的额外假期。

由线上旅宿预约平台Expedia的调查显示，日本的给薪休假使用率仅为63％，在调查的11个国家中排名垫底。相比之下，其他国家和地区的平均使用率均超过80％，证明日本人确实较少利用给薪休假。

然而，若将日本的国定假日天数纳入考量，可能会呈现出不同的结果。根据日本贸易振兴机构的数据，2024年日本有21天的国定假日，比起新加坡的12天、美国11天和英国8天，可谓拥有许多假期。给薪休假加上国定假日，日本人全年的休假天数上其实并不逊色于其他国家。两者相加之后，法国全年平均有40天假期、德国36天、日本和英国33天，美国则只有22天。

日本的过度工作文化曾经成为国际社会关注的焦点。1980年代日本普遍实行周休一日，与其他周休二日的已开发国家相比，日本当时的职场压力和超长工时成为贸易摩擦的争点之一。面对来自外部的批评，日本才开始全片普及周休二日制。尽管如此，根据厚生劳动省2023年统计，日本国内仅53.3％企业采用周六周日休息的「完全周休二日制」。补教业和餐饮住宿业等行业休假时间仍然不稳定，显示出不同工作型态之间的差异。

从长期趋势来看，越来越多的日本人开始休假，但未使用的带薪假天数仍然颇为显著。Expedia的调查进一步揭示了日本人不敢休假的深层原因：53％的受访者表示，休假时会对同事感到内疚。《日本经济新闻》分析，日本企业在新人入职时往往不分配具体的职位，员工的责任模糊，因此当同事继续工作而自己休假时，员工会感到不安和压力。这种文化和结构性的工作方式，使得日本人在面对休假问题时，心存顾虑。