國防部：國軍假期配合政策 不含慰勞假每年115-116日

国人外出旅游示意图。图／本报系资料照

国军战训频繁，假经常休不完，人事规定中的旅游补助自也难足额申领，有立委建议国防部，因国军勤务特殊，不论休假与否，应依当年度休假日数计算，给予旅游补助。国防部则回应说，国防部现行规定即已依官兵实际施休慰劳假日数核予休假补助费，以鼓励官兵从事正当休闲活动并刺激国内消费。而国军配合周休二日政策，年度不含慰劳假可施休例假，约为115至116日。

民进党立委钟佳滨向国防部提出书面质询表示，为达促进经济成长及国内消费，在军公教应休假并于国内旅游制定相关休假规定。但因国军勤务特殊，不论休假与否，应依当年度休假日数计算，给予旅游补助。

他另表示，国军因受训、疾病休养或住院期间，于次年度慰劳假核给时，不得扣除。立委要求请国防部通盘检视各单位不同职务的专业与需求情况，评估综合调整的请假规则可行性提出说明。

针对不论休假与否，应依当年度休假日数计算，给予旅游补助，国防部表示，依「国防部及所属机关(构)人员休假补助费核发规定」，国军志愿役官兵累积施休慰劳假达14日以上者，核发新台币1万6000元，如人员应休假日数未达14日，则以申领人当年实际休假天数并计，不足1日者，按日折半支给，以每日1143元核发休假补助费，现行规定即已依官兵实际施休慰劳假日数核予休假补助费，以鼓励官兵从事正当休闲活动并刺激国内消费。

此外，针对国军因受训、疾病休养或住院期间，于次年度慰劳假核给时，不得扣除，国防部表示，经查 「公务人员请假规则」及「教师请假规则」等规定， 其中公务人员依服务年资核算休假，性质同慰劳假，不需将受训及病假等未在职月份按比例折算扣除；另公立中小学教师须兼任行政职务者，方核给休假，性质同国军人员慰劳假，且核算方式为按实际兼任行政职务月数比例核给，其核算要件为「实际兼任行政职务」。

国防部并表示，国军平时主要职责为执行各项战演训及救灾等任务，另配合周休二日政策，年度可施休例假约为115至116日，未含慰劳假，官兵于受训、疾病休养或住院期间，未参与战演训工作，即无实际服勤的事实，因此为兼顾战备任务及个人权益，年度慰劳假核算方式，仍以前一年度实际服勤的月份，按比例折算核给。

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