日本薪资30年涨不动

日本首相岸田文雄图╱美联社

欧美、韩国的平均工资30年来大幅增长，日本则原地踏步，在发达国家中排名后段班。

■Annual real wages in Japan averaged about $39,000 in 2020 at purchasing power parity last year, an increase of just 4% from 30 years earlier, according to data by the Organization for Economic Cooperation and Development.

日本新首相岸田文雄喊出「新资本主义」，欲藉财富重新分配带动日本经济成长，但日本薪资涨不动，贫富差距也不像美英等国那么显著，岸田的新主张面临挑战。

根据经济合作发展组织（OECD）资料，照去年的购买力平价计算，2020年日本实质年薪平均为38,514美元，与30年前相比仅增加4％。日本在35个国家中排名第22，工资水平仅为榜首美国的六成不到。

然同时间美国平均年薪跃增近50％达6.9万美元，英国约成长40％。OECD成员国薪资平均成长三分之一，来到4.9万美元。

企业为利润 压低工资

背后的主要原因是泡沫经济崩溃后长期通缩，企业盈利能力减弱，为了赚取利润而压低工资。员工更看重维持就业而非工资，也是原因之一。

日相岸田提出「经济成长与财富分配良性循环」的目标，但日本薪资涨幅与其他OECD成员有明显落差，凸显出岸田新政府面临的挑战。

岸田强调财富重新分配，将是驱动经济成长的关键，不过日本的贫富鸿沟，没有美国或英国那么鲜明。

OECD的数据显示，迄至2014年，日本金字塔顶端1％家庭，掌握11％的日本总财富净值。日本政府数据则告诉我们，到2018年为止，日本12％家庭的年收入1,000万日圆，相较1996年的峰值掉了七个百分点。

而美国金字塔顶端1％家庭，掌控整体财富的40％。拜登政府打算对富人加税，这向来是财富重新分配议论的关键。

日本前首相安倍晋三2012年回锅执政后，力推靠宽松货币政策刺激经济的「安倍经济学」，却也因造成贫富不均加剧而挨批。

但衡量所得差距的吉尼系数（Gini coefficient）显示，日本的得分优于英美，且在2010年代微幅进步。日本总务省将所得不均改善，归功于育儿家庭的就业机会增加，以及中高龄劳工的所得提高。

不分贫富 生活水准倒退

尽管日本的所得差距未如其他地区那么大，薪资数据显示，日本不分贫富整体生活水准都在倒退。企业承受帮员工加薪的压力，可是许多日企的获利多靠海外贡献，本土营收增长有限下，很难帮国内员工调薪。

日本被认为从1990年代中期开始持续通缩。企业为了廉价提供商品和服务而压低工资，导致人们不花钱，消费陷入停滞，这样的恶性循环持续。工资水平低于正式员工的非正式就业比例从30年前的约2成增至近4成，也导致平均工资低迷。

在力争摆脱通缩的安倍政府时期，政府通过敦促产业界加薪的「官制春斗」，使2014～2020年主要企业工资涨幅达到2％以上，但这对包括中小企业及非正式就业等在内的整个经济的波及效果有限。

日本综合研究所副理事长山田久指出，重要的是促使商业惯例从价廉物美向以合理价格销售特色商品转变。