日本薪资冻涨30年

图╱新华社

新闻提要■由于陷入长期通货紧缩的经济漩涡，日本劳工过去30年来的薪资几乎呈现冻涨的状态，如今随着全球通膨大喷发，日本终于迎来物价上涨，薪资调涨有望。

精句选粹■Japan’s workers haven’t had a raise in 30 years. Companies are under pressure to pay up.

时吉秀弥大约30年前在东京展开英语教师生涯。时至今日他的薪水几乎是原地踏步，因此三年前认定加薪无望后，这位教师决定开始写书。

54岁的时吉指出：「我觉得很幸运，因为写书和卖书让我多一项收入来源。如果不是这样，我会一直陷在同一个薪资漩涡当中。这也是我还能活到现在的原因。」

物价起涨 有加薪需求

时吉是日本当代劳工整个职涯薪资几乎冻涨的缩影。如今，在经过数十年的通货紧缩后，物价已开始上涨，这个世界第三大经济体开始被迫正视生活水准下降的重要议题，而企业也面临来自政府要求为员工加薪的巨大压力。

日本首相岸田文雄正呼吁企业出手，帮助劳工因应生活成本上涨的问题。上个月他并向企业喊话，明指加薪的幅度要高于通膨率，部分企业已遵照办理。

与世界其他国家一样，通膨已成为日本一项棘手的难题。去年12月，日本核心消费者物价年增4％，与美国或欧洲相比仍然偏低，但对日本来说却是41年来最高，对于已习惯物价长期下跌的日本民众来说，通膨简直是飙速飞涨。

穆迪分析公司驻东京资深经济学家安葛立克（Stefan Angrick）表示：「在一个30多年来名目薪资都文风不动的国家，通膨的出现造成实质薪资正在迅速萎缩。」

日本政府公布，若计入通膨的因素，1月份劳工薪资所得创下近十年来最大跌幅。

根据经济合作暨发展组织（OECD）的资料，2021年日本的平均年薪为39,711美元，而1991年则为37,866美元，这代表日本劳工20年来薪资成长幅度还不到5％，而同期间法国和德国等其他G7经济体的薪资成长则高达34％。

薪资停滞原因一箩筐

专家点出日本薪资停滞不前的原因有一箩筐，其中之一是日本长期以来一直处于通缩的困境。通缩始于1990年代中期，当时造成通缩的成因有压低进口成本的强势日圆，以及日本国内资产泡沫破灭。

OECD日本事务部资深经济学家麦高文（Muge Adalet McGowan）指出：「过去20年日本消费者物价端的通膨基本上没有变化。」她进一步分析说，在此之前，日本消费者的荷包没有感受到通膨带来的冲击，也不觉得有要求加薪的必要。但东京大学经济学教授山口慎太郎（Shintaro Yamaguchi）预测，随着通膨上扬，日本民众可能会开始「强烈」抱怨薪水长期冻涨。

专家认为，日本薪资长期不涨的另一个原因是日本的生产力低落。

山口表示，按照劳工每小时对经济产值（GDP）的贡献度，日本的劳动生产力较OECD的平均水准还低，这「可能是」劳工薪资长期不涨的最主要原因。

麦高文则指出：「一般而言，薪资和生产力成长是齐头并进的。当生产力上扬时，企业的业绩会提升；当业绩提升，企业就可以给员工更高的薪资。」麦高文还说，日本的人口老化是一个特别的问题，因为劳动力老龄化往往代表较低的生产力和薪资。