本土疫情爆发 内需市场一片凄凉 薪水调涨成奢望 明年基本工资拟冻涨
今年从4月底开始，国内新冠疫情升温，打乱原本一片荣景的经济氛围，本来在年初本土疫情大爆发之前，预料今年基本工资有机会小幅调涨，但最近受到本土疫情干扰、重创内需市场，服务业因歇业、停业而叫苦连天之际，明年基本工资恐难调涨，冻涨机会极大。
工商业界更在此产业元气大伤之际齐声呼吁，政府除提供纾困外，更应积极协助企业降低成本，缓涨基本工资两年。
劳动部表示，疫情三级警戒延长到6月28日，原定在6月召开的基本工资工作小组改为意见征询，由各委员提出书面意见方式，再由劳动部做进一步处理。第三季是否会召开基本工资审议委员会，劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛表示，仍待疫情变化再做决定，现在还不急着马上做出是否要召开的决定。
新冠疫情从2020年初开始影响台湾，但因台湾防疫有成，且在国内推动纾困振兴方案，带动国人的「报复性消费」，加上全球远距商机爆发，让台湾经济不但未见影响，反而更形受惠。
但劳动部去年8月中召开基本工资审议委员会时，劳、资委员均认同全球遭逢新冠疫情，情势有别于以往，除考虑边际劳工权益，也要考虑企业是否可以承受增加的成本，因此月薪和时薪双双微涨不到1％。
至于今年基本工资是否会调整，劳动部表示，基本工资审议委员会将综合参考国家经济发展状况、物价指数、各业劳工工资、家庭收支等社经数据指标，由劳、资、学、政四方共同讨论，在兼顾劳资双方需求之下，审慎考量调整基本工资。
去年基本工资审议委员会议上，劳资双方意见仍有差距，最终由代表公益方之专家学者提出折衷建议案，综合考量消费者物价指数年增率及经济成长率，并审酌疫情前后情况，及维护基层劳工之基本生活所需，还是小幅调涨基本工资。
有委员则认为，国内疫情到目前为止还无法断定什么时候会完全恢复经济活动，因此对产业受损的情况难以预估，尤其这次受损以商业服务业、娱乐休闲服务业为主，这些行业多聘雇部分工时劳工、且都贴着基本工资的时薪走，「倘若在他们受损最严重的时候，还要调整基本工资，实在不是一个聪明的做法」。