新人上班第3天请假！参加儿子表演「要求不扣薪」…被拒后翻脸：公司没人性
▲请假当天本来就不给薪。（示意图／翻摄PAKUTASO）
请假扣当日薪水合情合理，想不到竟然有人为此大闹公司。一名网友表示，公司有一名新人上班第3天就说要请假，他请对方依照规定填写假单，并告知「照规定扣一天薪水外加扣全勤」，结果对方听到这句整个人大反弹，怒批公司没有人性。
原PO在脸书社团《爆怨公社》表示，这名新人昨天先告知下周会请假，但没办法接受被扣薪水，听到当月全勤奖金没了更生气，「这样我生活费会不够耶！可以通融一下吗？」还说自己是为了参加儿子才艺表演，逼不得已才会请假，希望公司能通情达理。
▲除非年资达半年就可以请特休假不会扣薪。（示意图／取自免费图库Pixabay）
原PO无奈回应，请假必须依照公司流程，没办法通融，而且扣薪是指请假当日不给薪，完全合乎法律规定。怎料新人仍愤愤难平，下秒怒喊「公司的规定太没人性了！那这种公司我不想待了！」这时原PO火气也上来，直接请对方不用拿假单了，改拿离职单来填，「为什么我都遇到怪咖啦 ⋯」。
网友纷纷留言，「人家第一天出社会吧」、「不用扣钱我就每个月请个30天好了，都几岁了怎么还这么8+7」、「孩子都生了，还不懂得职场规范，有够惨」、「请假一天本来就要扣一天薪水，请假后本来就不会有全勤，这不是大家都知道的事情吗」、「他是没在外面工作过吗？」
依《劳基法》规定，劳工一年内可请14日以内的事假，事假期间不给工资。此外，全勤属于奖金，所以请假不给当日薪水，外加扣全勤奖金相当合理。
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