新鲜人连告2公司！「职场整顿超人」讨回欠薪：连加班费都要坑

▲原PO陆续入职3间公司，发现有2间都有违法事项，果断检举成功。（示意图／翻摄自unsplash）

图文／CTWANT

随着职场环境的转变，越来越多劳工意识到自身权益，勇敢捍卫合法利益。近日就有一位网友在社交平台上分享自己两次成功透过劳资调解讨回应有的薪水，引发网友关注。

一名网友「工作面试王」在Dcard以「刚出社会三家公司就被我告了两家」为题发文，他提到在出社会的第一份工作，因疫情而遭资遣，当他申请失业补助时，意外发现公司并未依约将经常性奖金计入劳保，导致失业补助金减少约每月4千多元。

向公司申诉无果后，原PO决定向劳保局提出劳资调解，调解员算出除了要补给原PO失业补助以外还有年终与公司少缴的劳工退休金。尽管公司派出法务、人资及主管出席调解会议，仍无法驳回他的诉求。调解失败后，公司法务问原PO要多少钱才能调解，原PO开出2万5千元，最终公司同意支付和解金，原PO成功追回补助。

▲原PO贴文。（图／翻摄自Dcard）

原PO还提到他在第二份工作中则遇到加班文化严重的上市柜公司，在职7个月加班252小时，工作环境苛刻。在原PO离职后，公司要求他签订具惩罚性条款的离职手续，否则威胁他会将手续注记未完成。原PO坚持不签、不接受任何不合理要求，并依法申请自己的出缺勤纪录。

公司一度拒绝，甚至派遣协理打桌机，意图让原PO受到同事压力签订合约。协理说合约没什么大家都有签，这个合约就只是手续之一大家都不会看都会直接签，听完这番话原PO怒回「所以我等等拿一个合约给你，跟你说这随便签就可以了，你敢签吗」。之后公司更是不断拖延他的离职申请，最后才在劳资调解申请后放弃阻挠，补偿他的加班费用。

原PO在文末愤怒说到「反正台湾就是如此，上市柜公司带头违法，劳基法，劳你妹」。除了这篇文章以外，「工作面试王」也会在自己的板上教网友如何准备面试以及自我介绍。

文章一出，引起网友热议，不少网友留言「好帅，职场整顿超人靠你了」、「台湾真的劳权地狱」、「根本劳工楷模」、「原PO真是好厉害的头脑，逻辑清楚，让对方违法公司知道踢到铁板了」。

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