傻眼！台铁公司招募首批新血 他才报到就要退休了

台铁公司正规画下半年举行招考，补足人力缺额。（蔡明亘摄）

台铁元旦起公司化后，今年原预计招募936名新血，日前放榜仅756人录取，录取率约16.91％，但仍缺专业技术人员，且东部缺工较西部严重。近期传出有64岁民众考上台铁花莲电务段，但罕见地「报到不久后就达退休年龄」。台铁公司证实此事，并表示正规画下半年招考，补足人力缺额。

台铁公司今年初首次办理招考，优先补全基层人力，职缺包括助理管理师、助理工程师、技术员、事务员、服务员、助理站务员及助理技术员等，共开出936个职缺。不过4月放榜仅756人录取，专业技术人员许多都不足额录取，且报考民众主要集中在西部，东部虽有加给但缺工状况仍严重。

近来台铁传出有一名刚录取花莲电务段的民众，年龄64岁，上月才刚报到，最近就将达到65岁届退年纪，因快要退休，所以该电务段就安排他内勤相关工作。

台铁公司表示，依《就业服务法》等劳动法令规定，雇主对求职人或所雇用员工，不得以性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分等为由，予以歧视。另依《国营事业管理法》等规定，国营事业人员之进用，应以公开甄试方法行之，甄试以笔试为原则，强调「这次录取人员符合录取规定」。

台铁公司董事长杜微日前在铁路节活动现场提及，过去台铁局去年底员工数为1万5924人，挂牌后台铁公司上半年招募从业人员目前已分梯次报到进用，使员工人数维持在1万5439人以上，补充现场基层人力。

杜微也说，员工福利方面，台铁公司创立之初已从资本额中提拨23亿元作为职工福利金，员工春节礼金由2000元提高至6000元，端午节礼金由1000元提高至3000元，并办理员工集团结婚、放宽员工眷属每个月8次优待购票搭乘各级列车，设置台北车站及宜兰职场教保中心，另每年举行亲子、旅游活动和球类比赛，增进同仁交流。

台铁公司表示，已着手规画下半年度招考类科，将提早公告招募资讯，让社会大众提早知道考试类科，应考人可提早规画考试计划，鼓励有志之士加入交通运输事业。