台铁东部缺工 64岁新人刚报到就届退

台铁公司今年初首度招募新进从业人员，报名考生扛沙包折返跑争取好成绩。（台铁公司提供）

台铁公司化招募新血，今年开出936个缺额，日前放榜录取756人，录取率约16.91％，仍缺专业技术人员，且东部缺工较西部严重。近期内部传出有新进同仁考上花莲电务段，连试用期都未过，将达退休年龄。台铁公司15日证实，并表示正规画下半年招考，补足人力缺口。

台铁公司年初首次招考，优先招募基层，职缺包括助理管理师、助理工程师、技术员、事务员、服务员、助理站务员及助理技术员等，共开936个员额，仅756人录取，技术人员许多都不足额录取，且报考者集中西部，东部虽有加给仍较缺工。

台铁盛传具电机专业的64岁新进同仁，上月才刚赴花莲电务段报到，最近将达65岁届退年纪，因快要退休，该电务段安排内勤工作给他，罕见成为录取后即可退休的新人。

台铁公司说明，依《就业服务法》规定，雇主对求职人或所雇用员工，不得以年龄为由歧视，另依《国营事业管理法》规定，国营事业人员进用应以公开甄试方法，甄试以笔试为原则，台铁强调这次录取人员符合录取规定。

台铁统计，去年底台铁局员工数1万5924人，挂牌后上半年招募从业人员，已分梯次进用，使员工数维持1万5439人以上，补充现场基层人力。距离年度目标尚有近200名缺额，台铁公司表示，正规画下半年招考，将提早公告，让应考人提早规画，鼓励有志之士加入。

福利部分，台铁公司董事长杜微日前提及，台铁公司创立之初已从资本额提拨23亿元作为职工福利金，春节礼金自2000元调至6000元，端午礼金1000元调至3000元，并推出各项福利措施，吸引人才加入。