台铁东部缺工 64岁新人刚报到就届退

台铁公司今年初首度招募新进从业人员,报名考生扛沙包折返跑争取好成绩。(台铁公司提供)

台铁公司化招募新血,今年开出936个缺额,日前放榜录取756人,录取率约16.91%,仍缺专业技术人员,且东部缺工较西部严重。近期内部传出有新进同仁考上花莲电务段,连试用期都未过,将达退休年龄。台铁公司15日证实,并表示正规画下半年招考,补足人力缺口。

台铁公司年初首次招考,优先招募基层,职缺包括助理管理师、助理工程师、技术员、事务员、服务员、助理站务员及助理技术员等,共开936个员额,仅756人录取,技术人员许多都不足额录取,且报考者集中西部,东部虽有加给仍较缺工。

台铁盛传具电机专业的64岁新进同仁,上月才刚赴花莲电务段报到,最近将达65岁届退年纪,因快要退休,该电务段安排内勤工作给他,罕见成为录取后即可退休的新人。

台铁公司说明,依《就业服务法》规定,雇主对求职人或所雇用员工,不得以年龄为由歧视,另依《国营事业管理法》规定,国营事业人员进用应以公开甄试方法,甄试以笔试为原则,台铁强调这次录取人员符合录取规定。

台铁统计,去年底台铁局员工数1万5924人,挂牌后上半年招募从业人员,已分梯次进用,使员工数维持1万5439人以上,补充现场基层人力。距离年度目标尚有近200名缺额,台铁公司表示,正规画下半年招考,将提早公告,让应考人提早规画,鼓励有志之士加入。

福利部分,台铁公司董事长杜微日前提及,台铁公司创立之初已从资本额提拨23亿元作为职工福利金,春节礼金自2000元调至6000元,端午礼金1000元调至3000元,并推出各项福利措施,吸引人才加入。