圣晖融合ESG理念 力推永续发展

圣晖*在扩大营运规模的同时，始终不忘履行企业社会责任。图／圣晖提供

圣晖*深知企业在社会中的责任，不仅在于业务上的卓越表现，更在于积极承诺环境、社会及公司治理（ESG）。圣晖*坚信，追求永续发展是企业长远成功的关键，将ESG理念融入核心策略落实于本业，致力于推动绿色科技、关怀社会福祉，以及提升公司治理的透明度与效率，力求在创造经济价值的同时，为社会和环境带来正向影响。

圣晖*成立了企业永续委员会，作为推动企业永续治理与发展的核心单位，确保及时掌握相关法规的变化与永续发展策略，统筹永续发展方向，设定短中长期目标，拟定相关管理方针，并执行具体行动计划。未来，圣晖*将持续关注相关规范，不断精进永续报告书的内容，加强公司的永续管理，并提升与利害关系人互动的透明度和信任度。

圣晖*在推动ESG永续发展方面一向不遗余力。在环境（Environmental）方面，圣晖*积极实施减排措施并优化相关永续行动，包括一、各厂区依ISO 14064-1标准进行温室气体盘查，并获得ISO 14064-1:2018查证声明书，同时，2023年度温室气体总排放量减少8.8％；二、落实绿色工程强化绿色采购，较前一年度增加15.5％；三、连续九年无任何环保裁罚纪录；四、人均电力使用量较基准值减少5％以上。

在社会（Social）方面，圣晖*在扩大营运规模的同时，始终不忘履行企业社会责任。圣晖*不仅经卫生福利部国民健康署评定为健康职场，并荣获CHR健康企业公民许诺标章；此外，圣晖*积极参与各项公益活动，重视员工在职训练，提升员工专业技能，总计完成894堂课程；再者，2023年度圣晖*的育婴留停复职率达到100％，员工敬业度／满意度调查结果也屡创新高，充分展现了员工对公司的正向评价与高度向心力。

在治理（Governance）方面，圣晖*向来重视公司治理及股东权益，致力提升董事会品质与功能，已连续九年获证券交易所公司治理评鉴前5％、连续七年荣膺天下杂志永续公民奖、连续六年荣获TCSA台湾百大典范企业等多项企业永续评比肯定，稳居公司治理领先地位。