致力推动ESG 中钢 获国家永续发展奖

中钢荣获行政院国家永续发展委员会「113年国家永续发展奖」，由总经理陈守道（右）代表公司接受行政院长卓荣泰（左）颁奖。图／中钢提供

行政院国家永续发展委员会举办「113年度国家永续发展奖颁奖典礼」，中钢今年首次提报企业类奖项即获奖，由总经理陈守道接受行政院长卓荣泰颁奖，近年积极发展及导入各项节能减碳技术，致力永续环境、社会责任与公司治理，推动ESG成果获评选委员的肯定与认同，成为我国制造业推动环境友善与社会责任的典范企业之一。

中钢自建厂以来即积极推动节能减碳，惟面对钢市景气循环变动加剧、全球钢铁供过于求及2050碳中和等短、中、长期挑战，深刻体认企业竞争已不是个别厂商竞争，而是所处生态体系的竞争。因此，中钢透过总量管制、碳盘查系统、产品生命周期数位化系统及碳权管理系统等温室气体管理措施，并订定「温室气体减量奖励要点」，若同仁提出及执行具实质可行性的减碳行动方案，经审核通过后给予奖励，借此帮助公司全体员工建立减碳意识，激励同仁创新减碳及形塑公司绿色低碳文化。

近年中钢对标国际钢铁标竿企业采行的减碳措施，并以2050年达成碳中和为目标，制定短、中、长程减碳方案及碳中和路径规划，于2011年至2023年间总计完成1,877件减碳专案，累积减碳量达273万吨CO2/年，约为中钢基准（2018）年碳排量12％。另外，在钢铁产业供应链减碳方面，中钢采「以大带小」作法成立「碳管理辅导团」，将所建立的碳管理措施扩展至下游客户及集团子公司，2023年至2024年共辅导42家业者，累计创造节电潜力达每年1,375万度及减碳潜力达每年6,985公吨CO2e，提升整体钢铁产业链的绿色竞争力。

为落实「增进社会福祉」之理念，中钢投入社会公益，长期关怀高雄在地弱势族群，帮助偏乡学子扎根教育，推广环境生态教育及艺术文化传承。中钢集团教育基金会推动环境教育巡回车，已踏访台中、嘉义、台南、高雄与屏东等地偏乡学校，举办超过450趟次的环境教育活动，帮助逾6.3万名学生建立落实循环经济及节约能源的生活观念，为环境教育贡献心力。