劳动部打造ESG永续发展国家队

劳动部许铭春部长偕同国立台湾科技大学及32个企业、单位建立策略联盟，打造ESG永续发展国家队。图/劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署提供

因应全球ESG永续发展浪潮的挑战，劳动部劳动力发展署北分署与国立台湾科技大学携手合作，成立「ESG永续发展产业人才培训据点」，整合产官学资源，打造「台湾ESG永续发展国家队」，为推动企业永续发展人才培育注入强劲动能。今(27)日在集思交通部国际会议中心举办启动仪式，与中鼎工程、台达电子、研扬科技等合作伙伴共同宣示携手建立策略联盟，加速绿领人才培育，绿领新鲜人起薪45K起跳，壮世代具产业领域经验者薪资更可上看100K。

许铭春部长致词时指出，台湾很多企业经营的重点，已经由过去的追求EPS创新高，转为追求ESG企业永续发展，兼顾企业经营并发挥对社会的影响力。我国已在111年3月就正式公布「2050净零排放政策路径蓝图」，政府也有许多相关计划协助企业关键领域的技术、研究与创新，引导产业绿色转型，而成功的关键因素就是「人才」，因此，劳动力发展署北分署成立「ESG永续发展产业人才培训据点」，解决企业在ESG人才招募、培训与运用等方面难题。

许部长在揭牌活动中偕同国立台湾科技大学、研扬科技、中鼎工程、华能光电科技、冠呈能源环控公司、中华民国工业区厂商联合总会、台湾总工会、全国劳工联合总工会、中华民国全国职业总工会、全国产职业总工会、财团法人台湾永续能源研究基金会、财团法人台湾建筑中心等产学界及公(工)协会代表等32个单位共同宣示，建立「ESG永续发展人才培训策略联盟」，携手关注净零发展与产业需求，密切合作共同培育国家永续发展人才。

ESG是「环境Environmental」、「社会Social」和「公司治理Governance」的缩写，依据国际能源总署(IEA)的研究指出，生活行为改变、提升材料使用效率，可减少约8%的碳排放量，更可影响产业及商业发展模式，促进2050净零目标的达成。北分署也落实环保绿色思维，响应ESG行动，本场活动会场实施无纸化签到，来宾只要扫描QR Code即可完成签到，并选用低碳生产的贝壳钙循环洗衣精作为活动宣导品。

北分署「ESG永续发展产业人才培训据点」先透过调查，了解产业对于净零碳排ESG永续发展人力供需、职能缺口等需求，再结合产学训等领域专家成立策略平台，针对产业需求研拟规划关键技术或专业职能课程，办理职业训练培育人才，打造学员成为「人、照、用合一」的ISO国际认证永续专业人才。

据点在去(112)年下半年就已超前部署试办「企业永续ESG管理人才」专班，首批完训超过百名学员，值此「ESG永续发展产业人才培训据点」正式揭牌之际，已有好消息传出，结训学员顺利媒合就业于微星科技、中华纸浆、华能光电科技、勤业众信联合会计师事务所、亚瑞仕国际验证、大云永续科技、财团法人台湾建筑中心、冠呈能源环控公司等13家企业的ESG相关职务。

北分署「ESG永续发展产业人才培训据点」是永续发展人才培育的舵手，针对「企业绿能转型」与「人才培育发展」的需求，规划培育课程。113年预计培训210位「永续管理师」、「查证员」、「碳盘查管理师」等专业人才，结训后可接轨企业永续发展管理、查验证、内部稽核、辅导顾问等多元就业领域，据点开课讯息请上台湾就业通网站https://www.taiwanjobs.gov.tw查询，或拨打免付费专线0800-777-888由专人服务。