思想、业务双帮带，任城区市场监管局为新录用公务员铺设快车道

为落实关于济宁市委组织部《加强新录用公务员试用期“全链条”培养管理工作的实施方案》的措施要求，济宁市任城区市场监督管理局以加强机关新录入公务员思想淬炼、实践训练为目标，建立健全新录用公务员“1+2导师”传帮带制度，为每一名新入职公务员选配两名导师进行思想、业务帮带。

严选执教员名师揽徒，精准因材施教。任城区市场监管局党组严把带人资格条件，根据导师工作经历、擅长领域、实践经验和新录用公务员岗位安排、专业特长、性格特点、个人规划等情况，精准搭建帮带对子，为今年新入职10名公务员各精心挑选1名领导班子成员和1名中层干部为直接帮带责任人，作为帮带导师手把手教法律、讲理论、授技能、传经验、解疑惑、带作风。倾力打造一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，为市场监管工作注入了蓬勃的生机与活力。

思政指导员以身作则，坚定理想信念。政治建设始终是教育培训干部队伍的首要任务，导师定期与新录用公务员谈心谈话，深入了解年轻干部学习情况和思想状况，指引新录用公务员扣好人生第一粒扣子。

工作领航员言传身教，锤炼过硬本领。新入职公务员工作经历单一、实践能力不足，但学习能力高。根据岗位需求和人员实际情况，本着“做什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，结合差异化传帮带需求，做到因材施教、分类施教、因需施教。采取“手把手”教学、“肩并肩”施教的方式，重点围绕解读政策文件、传授业务知识、示范专业技巧等方面，让新录用公务员迅速熟悉工作情况、理清工作思路，快速成长为业务工作的专家能手。在2023年12月12日考取行政执法证以后，新入职10名公务员共处理投诉举报600余起。新入职公务员成为行政执法系统夜空中最美的星星，照亮市场监管铁军队伍一路前行。

通讯员 刘晖 武玉倩