他喊「同事保持距離才健康」 一票上班族贊同：硬辦員工旅遊加大嫌隙

上班族网友提出自己对员旅的看法，认为最健康的公司文化就是保持距离的同事关系，其实可以不用员工旅游，早一点下班还比较健康。此为示意图。 图／Ingimage

一名上班族网友近日在Threads上语重心长地提出自己对员工旅游的看法，认为最健康的公司文化就是保持距离的同事关系，其实可以不用员工旅游，早一点下班还比较健康。

原PO认为，真正能长期正向发展、最健康的公司文化，必须让员工保留一点时间独处以充实自己。他认为，同事在一起上了一整天的班，难免都会有一些人际关系的冲突，若从事的是需要灵感创意的工作，更需要经由独处来代谢从同事那边吸收到的情绪及负能量，才能在充饱电后、电力满满的来上班。

网友见文纷纷表示「可惜人资都不是这样想」、「员工旅游真的没必要，改用旅游补助金比较好」、「大家感情好的话员工会自己办」、「同意到不行，什么员工聚餐跟员工旅游根本是折磨」、「尬聊文化变相扭曲员工人格」，认为硬是利用员工旅游将同事绑在一起，「只会让嫌隙变更大」，其实没有意义。

但也有网友认为，若是公司同事太过生疏，缺乏凝聚向心力也不好，但他也曾尝试在公司举办团康员旅，「结果被嫌弃，还问你办这干嘛，下班只想好好休息」。

也有网友认为，能够安心请假和工作气氛佳才是保持健康公司文化的关键，他认为许多上班族在请假时，还会被同事情勒，认为对方加重自己的工作，且上司若是经常恶言相向，更不用谈什么是「健康的企业文化」。