他曝好友跳槽台積電「35職等」年收700萬！月薪引網驚：獎金多大包？

台积电是不少人心目中的梦幻职业。路透

台股「护国神山」台积电薪资好、福利佳，是不少人梦想渴望进去工作的公司，但工时与高压却非每个人能长期承受得住。一名网友发文表示近日好友想跳槽至台积电，职等35（经理）、年薪约700万元，并好奇问说以新的经理而言，这样的薪水会不会太低？文章一出，引起众人讨论薪资是否合理。

1名网友在PTT科技工作板发文透露，有朋友想跳槽去台积电，目前正在跟人资谈职等、薪水，谈的职等是35（经理），月薪13万，整年领满考绩正常的话，税前大概700万元，但想知道「以新的35来说，这样算正常还是low ball呢？」

文章引起网友热议「35跑来这边问是不是弄错了什么？」、「难道说lowball你就不去吗？」、「35来这边问？不是傻就是炫」、「这边一堆年薪没70w的，你觉得可以给你什么意见？」、「这里的人看起来像年薪700吗？」、「月薪废到笑，和我们刚毕业的菜鸟差不多」「才700W做那么累谁要啊」。

也有人质疑，「年薪700万，月薪才13万？」「35月薪13万太低」、「现在31底薪不是都6万多了，35才13万？」、「底薪13年薪700？奖金是多大包」、「可以谈到35，没业界朋友？」、「原来技术经理是35喔，我一直以为是34」；还有人认为「35的缺搞得跟刚毕业一样」，但有人直言「合理，35新人价」。

此外，其他人直言基本上如果职等固定了就只能凹底薪了，年薪同考绩，如果什么都不懂，的确会被人资话术，少要很多东西。「35经理，其实蛮杂鱼的，如果下面没人，可能要进fab帮忙拿无尘布擦机台。」

还有内行人指出原po写的130K大概是10～15年资历的34的底薪，而且年薪只能参考，HR通常讲得会偏保守，这几年景气变化太大，数字肯定不会准，最后还得加上考绩。

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