她想過年後離職遭駁回 眾人見日期吐槽：當老闆傻了嗎？

岁末年终到过年这段期间，是不少人打算转换跑道的时机。 示意图／ingimage

春节是不少人准备换工作的分水岭，拿到年终奖金、过完年后纷纷跳槽转换跑道，不过有位女网友抱怨已经提前告知离职日，但老板却不答应。贴文一出，不少人吐槽原PO太没有经验才会吃亏。

原PO在Dcard以「老板不给过年后离职」为题发文，她说提前跟老板告知自己要在2月3日离职，但老板一听立刻驳回，还说「要嘛做到二月底，不然就1月23日离职，没人在过年完上班第一天离职的」，原PO又问不然是否可以做到2月7日，但老板仍坚定表示不能这样，最后她只好选择1月23日离职。

原PO说原本想做到2月3日，这样可以直接领1月整个月薪水，她也说自己的职位还要月结，而1月24日刚好是一月最后一天上班日，不懂为什么老板不提这一天，而要她选1月23日。

不少人认为原PO太老实，老板不想吃亏，「这时间提，妳是当老板傻子吗？为什么要让妳放假领薪水？」、「白着讲，他就是不想让妳占到便宜领全薪资，才这么刁难」、「资方当然能少给就少给」、「妳都打算白领那一个星期了，老板又不是傻子，当然跟妳杠啊，人是互相的」、「妳会计算，老板也会计算啊！人都是计算对自己有利益的事情而已，下次等过完年再提」。

还有网友吐槽，「换做妳是老板8成也会一样，重点是还压那个日期，这已经不是瓜田李下的感受了，是别有居心」、「我以为领完钱再提离职是常识」、「第一次知道有人这么早提的，通常会演到过年后」、「要记取教训哦！有部分除非是大规模上市那种公司，不然千万别年前提离职，8成机率会要妳年终前走人」。