影／低于基本薪资遭检举！惯老板飙骂：十几年没有人投诉过 网劝她别离职
据《劳动基准法》规定，劳工每月最低的基本薪资为新台币23,100元，雇主若有违规法情形，劳工可以透过申诉管道检举。不过日前有网友因为公司未达基本薪资标准向劳检机关申诉，老板娘知道之后不但间接逼她离职，还翻脸呛说「公司十几年没有人投诉过，妳不满意什么？」让网友看傻眼，不过却也心酸表示这样的情形在各地都很常见，只是没被爆出来罢了。
一名网友在脸书「爆料公社」中替一位女性友人爆料，他表示该名事主目前担任公司的行政助理，但是薪水加了加班费后都没达到基本薪资23,100元，仅实领22K，让她大叹这样的薪水怎么结婚生子。事后事主向劳工局申诉，政府也的确派人来查证，但是却让公司老板娘超不爽，事后把这位女助理叫来骂一顿。
老板娘为了怕再被投诉，不敢直接逼助理离职，但却叫来了会计和不相关的同事，当众数落事主，还呛说「公司十几年没有人投诉过，妳不满意什么？」老板娘责怪助理做事冲动给公司带来麻烦，还说公司的老鸟待了那么久就是因为福利好，「没有人计较加班费怎么算！」
▲ 公司违反劳基法被员工投诉，老板娘翻脸要她离职 。（图／翻摄自爆料公社）
随后女助理表示想录音，老板娘却又发火表示「干嘛录音？不能好好讲？」还一直「希望」事主回去好好想想还要不要这份工作。助理接着又当面质疑，当初面试时公司没有要求要跑外勤，但是进去之后却天天要跑邮局，公司一个月才给200块油钱根本就不够，都要自己倒贴；不过老板娘却回应说「这200块我也是可以不给，如果不能接受，妳要不要考虑一下自己适不适合这份工作？」
老板娘最后也表明，自己就是希望女助理可以自愿离职，免得又被投诉，要她回家好好衡量。
贴文一出，网友都痛斥雇主不但没自我检讨，还洗脸当事人，「台湾还有很多这样的老板，只是没有人爆料出来罢了」、「两万块去摇饮料好像还比较赢」、「这种薪资真的是做功德的，惯老板别想说『你不做还有下一个』的心态了」、「事主可以考虑做超商还比这个强」、「建议撑下去，每天观察是否有违法，一有违法立刻投诉，撑到她给遣散费与非自愿离职单」、「不要离职，继续投诉跟他拚了」。