她正职被当工读时薪106元！惯老板「神观念算法」曝光…网怒喊检举

▲8月（左）与7月（右）薪水算法。（图／翻摄自爆怨公社）

记者黄可昀／综合报导

暑假刚结束，很多学生趁休假期间打工赚外快，但有些店家仍有违法行为，明明应征的是正职，薪水却用工读生的方式计算。一名妈妈表示，女儿暑期在花莲的连锁饮料店上班，面试时店家说是正职，最后领到的薪水却是时薪，整个8月工作146小时只领到1万5976元。

这位妈妈在脸书社团「爆怨公社」表示，女儿当初去饮料店是应征正职员工，所以可以领月薪2万3800元，「没有迟到早退或请假」，最后却只领到1万多元，从老板手写的薪资单来看，店家规定正职要上班225小时，但她8月只上了146小时，所以2万3800元除以225小时，时薪为106元，她上了146小时只能领到1万5476元，加上补贴的劳健保500元，总共领了1万5976元。

原PO生气表示，女儿这一个月来都有按照班表上班，一天上班几小时也是老板自己安排，员工根本没有选择权，最后结算薪水时老板却说她时数不够，改成由时薪计算，且时薪106元完全不符合法规，目前法定最低时薪是158元，「没钱就不要请员工，自己做啊，给这什么薪水！」

饮料店老板的离谱算法曝光后，网友全替那位女学生抱不平，纷纷留言「这个超夸张可以申请劳资协调了」、「直接检举了啦，也太夸张了吧」、「他就吃定你们怕麻烦不敢检举」、「这是怎么算的也太厉害了」、「为什么正职要上225小时？225小时用一天8小时上工来算高达28天欸」、「我家楼下摇饮料的妹妹都有30k了」。

▼做正职却被用时薪算。（图／翻摄自爆怨公社）