餐饮业老板喊「时薪176太高」 理论网看呆：违法还想洗脑员工

一位男学生应征餐饮业后，发现老板觉得基本工资时薪176元太高。（示意图／本报资料照）

许多学生都会在课后找打工赚取零用钱。一位男学生分享，近日他找了一家餐饮业的课后打工，没想到老板觉得劳基法规定的时薪176元太高，认为应征者无法接受时薪低于176元、检举公司违法很奇怪，贴文曝光后引发热议。

原PO在Dcard发文表示，他最近找了一份餐饮业打工，虽然老板违法开出时薪150元、上手后再上调合法的176元，不过他考虑自己没有相关经验，公司又提供晚餐免费吃到饱，就决定和老板妥协；原PO提到，老板对于年轻人的工作态度很感兴趣，觉得法定时薪176元太高，有些工读生不值得这个价格，附近很多店家的给薪也都不合法，只有他们餐厅会调薪，另外老板还看不惯有些应征者发现店家违法薪后迳行检举，「老板就觉得如果不接受低于基本时薪的价码，就不要应征就好」。

当时原PO虽然不认同老板想法，但碍于工作只能隐忍，「我当时内心的想法是，怕检举就不要违法就好，要违法又要靠X别人检举」；原PO指出，某天他跟老板透露，现在工读生想法多是拿多少钱做多少事，老板却无法认同、激烈反驳，后来开始找一堆奇怪的理由要他无偿加班半小时，还会说「有时候多做一点不要觉得自己吃亏，当作在学习，这样就会收获很多」。

对此，许多网友纷纷回应，「看这老板发言就知道为什么基本工资要每年调了，你不调，有些人就敢同样万年不调薪」、「时薪150就是违法，时薪176就最低基本工资而已，还想把员工洗脑成自己很有良心」、「其实你可以离职的时候检举，一口气拿回来，包含劳健保、特休、短少的薪资，供餐是待遇补助的部分，老板没办法求偿或找借口」。