全台近8成老板已为员工调薪　这2大行业不论绩效「全面加薪」

▲根据人力银行统计，今年以来台湾近8成企业已为员工调薪，平均加薪3.2%。（示意图／记者周宸亘摄）

记者纪佳妘／台北报导

你加薪了吗？根据人力银行调查，今年台湾近8成企业已为员工调薪，平均调薪幅度为3.2%，其中又以金融、保险与不动产这2大行业全面调薪比例最高，而个别调薪则以运输仓储及通讯业、休闲餐旅业占最大宗。

根据万宝华调查，今年已有79%的企业已为员工调薪，调薪主要原因是激励员工表现。从今年有加薪的企业来看，有39.4%的雇主不论绩效，都替员工全面加薪，39.8%企业则针对绩效，采部分员工加薪方式。

另外约有20.8%的企业表示，今年没有任何加薪计划，其中金融保险与不动产行业（59.6%）雇主采全面调薪，工程建设业（25.7%）表示，今年不会进行调薪；进一步分析加薪原因，43.7%的雇主表示是为了激励员工表现、18.7%是为了跟上物价水准变化、14.3%是反映基本工资的调涨，其中运输仓储及通讯业雇主有61.9%是为了激励员工而调薪、休闲餐旅业的44.4%是为了反映基本工资的调涨。

▲观察今年有加薪的企业，又以金融保险与不动产行业采取全面调薪。（示意图／记者张一中摄）

万宝华台湾分公司人力派遣事业总经理叶朝蒂分析，金融业去年获利状况相当不错，被全面调薪的机率自然比其他行业要大一些，不过由于薪资水准本来就较高，平均调薪幅度偏低（2.2%）；工程建设业由于整体房市不明、公共工程预算紧缩的关系，大多数顾主对调薪采取保守态度。

叶朝蒂表示，今年已有将近8成雇主为员工调薪，其中4成不论绩效与否均全面调薪，可见企业正向看待现状与未来，大多愿意以此激励员工展现更好绩效。此外，可以观察到超过一半企业开始同意员工兼职，对于当前零工经济的时代，能有效吸引希望对工作更有自主性的员工。