5年来薪水不变！他「日领1200元」没特休 老板遭检举回应：年资就是特休啊
▲特休是法律规定该给劳工的权益。（示意图／pakutaso免费图库）
依照劳基法规定，劳工工作满一定期间，就应该给予特别休假。屏东一名网友表示，他之前在玻璃纤维制品工厂上班，他们公司有给待比较久的员工一项特别福利，称作「年资」，工作满一年每个月加1000元、两年加1500元…，虽然这项福利听起来很不错，但这间公司却没有特休，最近被劳工检举后，老板竟然跟劳工局说「年资就是特休」，让全体员工听了都非常傻眼。
原PO在脸书社团「爆废公社」表示，他公司是算日薪，有上班才有薪水领，一天工资是1200元、全勤2000元，也就是说请一天假就损失了3200元，不过，其实公司也有给员工一些福利，像是待满一年每个月可以多拿到1000元，最高是满五年拿3000元，员工们也一直都很珍惜这笔奖金。
▲原PO秀出薪资单，5年来薪水没调涨。（图／翻摄自爆废公社）
唯独一项规定最让员工反弹，公司竟然没有依法给员工特休假，所以有人就向劳工局检举，「本公司厂长竟然告诉劳检员说，年资就是特休！」在此之前，公司完全没说明过年资是特休，这只是老板单方面的说法，并没有和全体员工达成共识。劳工局则表示，给公司10天准备年资就是特休的证据，否则将会依法开罚。
原PO最后气愤地说，公司5年来都维持1200元的日薪，员工流动率极高，老板却不想办法改善，「好险我已辞职了」，实在看不惯老板处处坑员工的行为。网友表示，「年资归年资，特休是特休，不能混为一谈」、「一堆惯老板浮出水面了」、「这个工薪佩服你能待满五年」、「我也没年假跟特休这种东西，景气歹歹有工作就偷笑了」、「可是你都做了5年，宠老板宠成这样。」
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