实习没有基本薪！ 女大生破解「检举流程」...网推爆：勇者
每年暑假一到，许多公司会开出实习职缺，其中有近八成的实习生并未领取薪水，亦没有任何保障，而这个现象始终争议不断。一名女大生之前到某科技公司实习，也遇到了相同问题，不同的是她上网查询救济方法，并提出检举。对此，乡民纷纷大赞，「拍拍，勇于付诸行动」、「帮助台湾进步，推」。
「实习不给薪资，做还是不做？」相信不少人都曾想过这个问题，而大环境给我们的观念，似乎偏向于实习是一种「学习」，给年轻人的试炼，公司甚至要额外拨出人力、心力，来带领这些实习生；不过事实上，许多实习生都反映，自己被当成工读生使唤，这也衍生出公司是否该支薪的问题。
一名女大生趁暑假期间到一间科技公司当实习生，起初人资部门说实习没有薪水，但每天有500元车马费，第一期（7-9月）期满后有机会成为实习专员，届时会有时薪150和劳健保。
▲示意图，非本文当事人。（图／记者陈亭伃摄）
在她第一期实习结束后顺利留任，但当她询问主管是否能转成时薪时，却得到否定的答案，「因为实习专员是他们要当作正职用的，我一个礼拜只去三天，没有办法跟正职一样独立负责一个project，所以没有办法把我转成时薪。」
女大生当下觉得很不合理，于是上网查询救济方法，最后向劳工局提出检举，虽然已经辞职的她拿不到任何好处，但该公司现在的实习生都有基本工资了。
她在批踢踢分享经验与检举步骤，表示「我想应该满多人都会遇到类似的问题，便发文来告诉大家要怎么检举，结果真的是有用的，前公司被劳检之后就调薪了，所以大家不要放弃希望。」
对此，网友纷纷回应，「帮台大陈意涵给推，有勇气去投诉就值得鼓励」、「学校实习要基本时薪真的难」、「实习给基本工资才是合理的吧，时间和人都在那了」、「很多实习、工读只有待遇不像正职，做的事跟正职基本差不多」、「推原po的正义」。
▼检举步骤。（图／翻摄自PTT）