台大砸重金揽才 拔萃讲座最高加薪150万

台大校长陈文章(右)在主持完校务会议之后，与主秘王大铭一同接受媒体联访。(李侑珊摄)

日前中研院长廖俊智在立法院备询时提到，我国面临博士班诱因、教授待遇与退休所得等3项「偏低」劣势，不利国际竞争。对此，台大校长陈文章今(18)日表示，台大「拔萃讲座」名额将从原本的每年2至3名，增加到每年12名，并开放学院主动设定条件延揽海内外优秀学者，另外也加给1年50至150万元的津贴，经费由台大自筹。

陈文章今日于校务会议结束接受媒体联访。他提到，教育部与国科会都有设置特殊人才奖励条件，可搭配台大的「拔萃讲座」来提升研究人员与学者薪资。

陈文章说，「拔萃讲座」1年经费总金额估计约2000万，4年约8000万，经费完全由台大自筹，接下来的4年任期中的款项已到位。而他上任迄今已募得1.2亿元的款项，也将用于提升校内教师与研究人员薪资等福利待遇。

陈文章也说，台大接下来也锁定50岁以下的中生代学者，增设学术励进奖及年轻学者讲座，经费将是一次性给予，获奖者可得50万，再加上绩优加给1年，可加薪100万。

对于台湾的研究人员薪资偏低，陈文章说，希望政府、学界一同努力，透过诱因延揽人才，也该被官方是为前瞻基础建设重要的一环。