行库揽才 高年薪需报董事会
政府强制公股行库招揽香港专业人士，虽财政部撇清，「只是鼓励、未形成政策」，但公股行库揽港才，已经卯起来做了。图为行政院金融国家队。（行政院提供）
政府强制公股行库招揽香港专业人士，虽然财政部撇清，「只是鼓励、未形成政策」，但公股行库揽港才，已经卯起来做了；行库主管透露，「招揽港才」上周已在董事会讨论，包括列出20种可以招揽的高阶人才，包括高阶财富管理、国际联贷、国际法遵主管等都有，并通过年薪上限不得超过650万元的潜规则。
行库主管坦言，要聘雇罗列的高阶人才，年薪650万元恐怕不够，假设关键人才够优秀，个别洽谈后超过650万元，可单独进董事会决议通过，但年薪1000万元真的达上限，不能再高了。
据了解，公股行库董、总，本薪加计奖金后年薪约600万元，若一家行库有近20名香港专业人才，年薪超过董、总，将要如何运作？主管透露，香港专业人才薪资高、压力也大，董事会已初步订出他们的KPI以及退场机制。假设业务达不到原定的KPI目标，磨合、创新能力也不如预期，董事会已想好落日条款，一年一聘的方式让这些坐领高薪的专才退场。