台高教人才恐断层！ 读博士奖学金月均2万 教部拟提高补助金

中研院长廖俊智今天表示，我国高教领域面临人才断层危机，年轻人就读博士班意愿明显不足。（林志成摄）

台湾高教人才面临断层危机，年轻人读博士意愿低落，加上少子化造成许多私校退场，高教工会预估5年内会有6000个教师失业。教育部次长林腾蛟今表示，将研拟提高博士生的奖补助金，同时媒合失业教师到业界去，但近5年有994位教师参与，仅69人成功进入业界。

立法院教育及文化委员会今天邀请教育部、国科会、中研院及铨叙部等单位进行「解决高教人才断层危机，如何塑造合理高教人才退休机制」专案报告。

中研院长廖俊智表示，我国高教科研领域正面临人才断层危机，目前就读博士班意愿明显不足，主要有两个原因：一、博士班就读期间奖学金平均约2万余元，与业界薪资差异大；二、毕业后就业市场及薪资不具吸引力。

立委张其禄质询指出，一个25岁的硕士进入台积电工作，年薪200万元；而年轻人要在大学取得专任助理教授职位至少要35岁，且年薪仅约100万元。这样的薪水差距，影响年轻人进大学任教的意愿，将成国安危机。

立委黄国书指出，110学年我国我国大专校院50岁以上专任教师比率62％，远高于OECD（经济合作暨发展组织）国家平均38.8％、日本45.7％及南韩46.2％，高教人力老化的问题必须正视。

立委张廖万坚说，因为少子化，许多私校面临退场，高教工会预估未来5年会有6000个大专教师失业，形成严重的社会问题。他要求教育部3个月内提出报告，并为此问题找到解方。

林腾蛟回应，博士生的奖助学金太低，教育部研拟调高；至于大学教师待遇问题，也会研拟调高学术研究加给及扩大应用弹性薪资制度的方式来解决。

至于大专教师因为学校退场而面临失业的问题，林腾蛟指出，教育部已建置「大专校院高等教育人力跃升培训及媒合平台」，从2017年到2022年，共有994位教师参与，但其中仅69人成功被磨合进入业界。

但黄国书质疑，未来会有很多大专教师失业，但教育部每年平均仅成功媒合10多位教师进入业界，成效实在不如预期，教育部应提出精进措施来改善。