台积电变「欧积电」德国设厂问题大？他揭内幕：比美国少很多

台积电将赴德国德勒斯登（Dresden）设厂，建厂会否比美国AZ厂顺利尚待观察。（示意图／Shutterstock）

台积电在德国设厂有望获得高达50亿欧元的补贴，但却引发包括英特尔等同业不满，除台积电和英特尔获得庞大金额补贴招致争议，未来国际晶片大厂进驻，还可能进一步加剧德国技术工人的短缺危机。前驻纽西兰代表介文汲31日在《卢秀芳辣晚报》节目表示，「欧积电」还有两间晶片大厂占不少股份，建厂不完全是台积电的责任，会减轻很多冲突机会。美国光工地管理就是一大学问，还有背后的工会、劳动标准等，要很小心。

介文汲表示，台积电是生产晶片的专家，他是第一流，可是厂不是他自己在建。因为他要特别的工法，要造出一个无尘的工厂，他在台湾有固定的营造包商，听说有两个公司去帮他做，这不是台积电的人，而是过去承包台积电在台湾一厂、二厂，这些老的工程伙伴去做。

介文汲提到，这些工程伙伴在台湾修了很多厂，很厉害，可是到美国的环境去修厂，他没有经验！他不可能把所有台湾的工人通通带去那边做，他还要用美国的工人，而最难打交道的就是美国工人，还有他们后面的工会！

「台积电到德国，可能问题会比较少一点！」介文汲指出，因为他跟欧洲当地几个大的晶片厂是合资，成立的新工厂叫欧积电。在德国的话，台积电能够主导的会比较少一点。因为美国这个厂的话是说，我给你一块地，就让你自己去盖。到欧洲的话，因为好几个晶片大厂都有入股，台积电好像就是50％，另外还有两个公司，也各占了相当大的股份，所以建厂就不完全是台积电一间公司的责任，这会减轻他很多冲突的机会。

「让台湾去美国施工的话，光工地管理就是一大学问！」介文汲强调，工地安全、工地卫生、劳动标准，还有工人的福利，我们的营建商是完全没有经验。在美国当老板，要用美国的员工，要很小心。自己知道太多这种故事，美国是没有退休制度的，以前听到有台湾雇主说，他不想用这个人了，问为什么不用？他说因为你年纪太大、你该退休了，被劳工一状告到法院，他不但要继续用，还要赔钱！

介文汲直言，所以每个地方的文化跟劳动标准是不一样的！