台积电征才！　平均年薪曝光

▲台积电征CoWoS技术员。（图／达志影像／美联社）

文／CTWANT

因AI晶片需求推动其先进封装技术（CoWoS）的产能供不应求，台积电正积极扩充产能并招聘人才，将在8月23日特别针对技术员进行专场招募面谈会。职缺待遇相当诱人，日班技术员月薪约3万2千元，夜班则达4万3千元，另享有分红奖金，平均年薪超过70万元。

台积电在官网公告活动「2024技术员招募面谈会-龙潭专场」，开出「先进封装制造部技术员」和「先进封装工程部技术员」两种职缺，招募对象包括高中生、大学生、工作经验者3年（含）以下者、工作经验者4到（含）年者，以及工作经验7年以上者。

AI产业正夯，从台积电招募网页说明不难看出积极抢攻AI市场的野心。护国神山以「您对于人工智慧的未来充满憧憬吗？渴望在AI领域中大展鸿图、创造影响力吗？」等句子，企图吸引求职者加入人工智慧产业。

台积电公开职缺要求以及薪资福利，「先进封装制造部技术员」的工作内容包含透过全自动化电脑派工系统、监控生产线机台与生产相关指标；沟通协调相关单位，协助处理机台、派工等产品生产异常的状况；无尘室拆/包装晶圆盒、盘点原物料作业、机台面板操作、上下物料（含电子元件、胶管类化学品）。工作时间采四班二轮制，工作2天，休息2天。该职缺需轮班，5个月夜班，5个月日班，日班上班时间上午7点20分至晚上7点20分，夜班则是晚上7点20分至翌日上午7点20分。日班总月薪约32,000元；夜班总月薪约 43,000元；另享有分红奖金，平均年薪达70万元以上。

「先进封装工程部技术员」的工作内容则包含在制程部门，协助工程师处理线上事务，包含产品异常处置与机台异常复归（与设备工程师协调合作），追踪与执行工程师交接事项；在量测部门，协助工程师维护量测程式，量测资料异常确认，量测机台异常复归（与设备工程师协调合作），追踪与执行工程师交接事项；在检测部门，操作电子显微镜拍照并针对拍摄的缺陷照片进行分类，检测机台异常复归（与设备工程师协调合作），追踪与执行工程师交接事项。采四班二轮制，3至5个月日班，3至5个月夜班。日班总月薪约32,000元；夜班总月薪约 43,000元；另享有分红奖金，平均年薪达70万元以上。

据《自由时报》报导，台积电技术员年新高于同业约4成，光是月薪就高出3千到6千元不等，加上比业界常态多出约20万的分红奖金，让平均年薪可达70万元以上。

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