台南新成立2个安卫家族 推「母鸡带小鸡」模式达0职灾目标

台南市政府劳工局18日介绍今年新增的2个安卫家族核心企业大亚电线电缆公司、新舜营造公司。（张毓翎摄）

台南市政府劳工局积极辅导成立安卫家族，今年再新增大亚电线电缆公司、新舜营造公司2个核心企业，希望透过这2家以「母鸡带小鸡」的模式，带领职安较为弱势的中小企业改善工作环境。

台南迄今39个家族，900多家事业单位参与家族运作，劳工局18日介绍今年新增的2个安卫家族核心企业大亚电线电缆公司、新舜营造公司，将担任「桶箍」的角色，协助家族成员改善工作环境。

大亚电线电缆公司落实职安卫要求，聚焦教育训练、人才发展、员工照顾、职场健康等；取得灾害初期自主应变评比获得「特优」；参加地区性毒性及关注化学物质联防组织运作获得「地区性联防组织运作绩优奖」；推动职场烟害防制暨健康促进，今年继续取得国民健康署健康职厂认证等佳绩。

新舜营造公司通过健康职场认证，成立以来获奖无数，以人为本、职安优先，严格落实工地的职业安全卫生设备和措施，确保所有工程施工过程都能够达到「0灾害」目标。

劳工局长王鑫基说，劳工局每年都会进行安卫家族绩效评选，由专家学者选出最优秀的家族，成为其他安卫家族成员效法楷模，希望所有安卫家族能充分发挥互助合作的精神，达成全面降低职业灾害的目标。