太平人寿：孵育医康养能人，做客户美好生活建设者

百年变局与经济转型叠加下，寿险行业正处于向“高质量”转型的关键期。2024年，太平人寿依托集团医康养战略布局，通过专业培养、多元赋能，重磅推出“医康养经理人”创新项目。该项目立足央企平台和医康养生态联盟，以公司庞大的医康养资源赋能新人，使其为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、服务有平台、照护有资源、支付有保险”的“一站式”金融服务。

据了解，在“医康养经理人项目”的专属养成体系中，通过专项津贴和专属权益，不仅给予新人更高的绩效奖励、专属的津贴档位选择，还会以成熟的医康养权益赋能，使其成为太平医康养服务的“供应商”，让普通人成为朋友圈的“能人”。此外，在新人培养方面，太平人寿打造了完备的培训课程，包括“新人岗前培训”“医康养经理人专属特训营”“新人转正班”等，为新人职业转型期保驾护航，做客户美好生活建设者。

注：文中所指“医康养经理人”为签订代理合同的保险销售人员。

（注：此文属于央广网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。）

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