台铁管理祭新招「列车长漏班加重记点」　菁英车长优先核假

▲台铁祭出「菁英列车长制度」，可获核假优先权利。（资料示意图／记者李姿慧摄）

记者李姿慧／台北报导

台铁为提升服务品质，再祭新招强化管理，中区营运处彰化车班10月调整「列车长记点作业要点」，扩大对12项疏失记点，部分项目更加重记点，包括无故拒绝乘务、延迟接班、漏乘，记点从1点加重为3点；未酒测记点0.5点提高至1点。新制也首订「菁英列车长制度」，将获核假优先权利。

为加强列车长和车长对铁路安全文化重视，增加工作任务使命，台铁中区营运处台中运务段彰化车班修订记点作业要点，相较今年7月首度实施的记点制度，10月起记点项目从11项扩大为12项，部分项目加重记点，包括无故拒绝乘务、延迟接班、漏乘者，记点从1点提高到3点；未依规定执行酒测或未登录数值者，记点0.5点提高到记点1点。

另外，各项时间登录为预签者、开关车门未落实列车监视或指认呼唤、开关车门未落实列车停车位置确认及作业程序，记点0.1点提高到记点1点；值勤中服装仪容遭纠正，过往可归责记点0.5点，新制规定未改善记点1点。而一旦相关疏失导致记点达3点，台铁将提报考成会议处，必要时调整为非乘务人员职务，记点采年度制，隔年重新计算记点。

▲台铁中区对列车长及车长疏失记点10月新规定。（图／ETtoday整理）

为激励列车长，10月新制也订定「菁英列车长制度」，自今年元旦起算，若值乘对号列车达200小时、电车组达300小时、货物列车100小时，总值乘时数达800小时以上；且担任新进车长种子教官，教导人次达15人以上；并可随时配合指派乘职各级列车，当年度无涉行车事故、异常事件和虚惊事件，将列「菁英列车长」，可享考成甲等和核假优先权利。

不过「菁英列车长制度」也引起员工质疑，有员工表示，请假是员工的基本权益，劳工有「正当事由」即可请假，请假应该公平公正，搞核假优先权是侵害其他劳工权益。

台铁公司表示，记点制度是希望激励员工致力提升专业能力、落实工作纪律、建立良好的工作文化，并确保旅运安全，提升服务品质。

台铁强调，台铁各营运部门肩负大众运输重任，将依公平原则做好考核工作，鼓励绩优同仁，达成记点制度设计目标。