台湾美光再传优离 桃市证实

桃园市政府劳动局表示，在美光公司正式裁员之前，已有不少新闻媒体进行报导，因此在1月13日、2月3日主动邀集台湾美光公司人资主管针对缩减约10％的全球员工数的相关新闻到局说明。劳动局指出，美光公司当时表示将于2023年透过优惠离职、人员精减和减少外部招募的方式减低成本，为维护员工工作权，当时即提醒美光公司应审慎考量有无其他替代资遣的相关措施；另针对选择优离方案之员工，公司须清楚说明优离内容。

有关美光以优于法定资遣费的离职金让员工签下离职书，劳动局强调，应由劳雇双方协商，不得以胁迫方式处理。惟如雇主依据劳动基准法第11条各款规定资遣劳工，应有支付资遣费之义务，且资遣费之给付不得低于劳动相关法令规定。

劳动局上周并未接到任何劳资争议调解申请，但劳动局表示，13日已收到3件该公司劳工的劳资争议调解申请案，将依规定安排调解会议，面对未来可能出现的资遣，已请就业职训服务处如接获大量解雇资讯或资遣通报，将依资遣通报名册针对被资遣员工展开逐一联系，提供征才活动、失业给付说明及就业等服务。