台湾企业永续奖出炉 中钢集团囊括17项大奖

中钢总经理王锡钦（右）接受考试院院长黄荣村（左）颁发台湾十大永续典范企业奖。（柯宗纬翻摄）

金融监督管理委员会副主任委员萧翠玲（左）颁发「永续报告-传统制造业-第一类白金级」由中联资源董事长张鸿昌接受表扬。（柯宗纬翻摄）

台湾企业永续奖颁奖典礼今（16）日登场，其中「台湾十大永续典范企业奖」得主出炉，中钢公司在永续综合绩效的亮眼表现下，第7度荣获最高荣誉，中钢总经理王锡钦接受考试院院长黄荣村颁奖。值得一提的是，中钢集团总计囊括17项大奖，展现集团齐心实践ESG工作的优异成果。

中钢指出，公司在推动ESG成果完整在企业永续报告书中展现，不仅在台湾企业永续奖评比中获颁「永续报告书奖白金级」，也获得全球企业永续奖之「永续报告书奖铜奖」。

此外，在单项绩效奖部分，中钢更一举拿下「人才发展领袖奖」、「气候领袖奖」、「水资源管理领袖奖」、「循环经济领袖奖」、「资讯安全领袖奖」、「创新成长领袖奖」及「永续供应链领袖奖」等7座奖项，显现中钢致力永续经营的努力及成果，深获评审高度赞赏及肯定。

为响应倡全球净零碳排议，中钢去年2月设置「中钢节能减碳及碳中和推动小组」，并完成2050年迈向碳中和的路径规画，以短程减碳，中长程分「先低碳、再零碳」2阶段，并依资源条件、成本有效及高级钢生产能力考量，选择最适合路径。

至于整体减碳工作，短程加大力度提升能源效率，以及使用再生能源；中程部分以高炉添加还原铁、高炉喷吹富氢气体代替喷煤、钢化联产、转炉增用废钢等方案同时推动；长程方面则与全球先进钢厂同步，规画全氢能冶炼制程、以CCS技术将低碳高炉转化为零碳高炉等策略方向，并已着手布局所需技术及资源。

此外，中联资源荣获「永续报告—传统制造业—第一类白金级」奖项，由中联资源董事长张鸿昌接受金融监督管理委员会副主任委员萧翠玲颁奖，此殊荣显现中联资源致力永续发展的努力及成果获得高度肯定。

面对全球钢铁市场竞争及碳中和的趋势及挑战，中钢强调，将以「高值化精致钢厂」及「绿能产业」作为下一个50年的经营发展双主轴，未来持续致力环保减碳、社会共荣及打造钢铁韧性的全球卓越企业目标前行，善尽企业社会责任。