台中磐興建設推動「匠人」文化 推案不受營建缺工影響

水电匠师蔡芫橙。记者宋健生/摄影

营建业缺工创新高，但台中知名建商磐兴建设的建案并无缺工影响。总经理游金洲表示，因为磐兴尊称这些工程伙伴为匠人，甚至举办匠人竞赛，激发出年轻匠师的责任感、成就感、荣誉感，也借此建立年轻匠师的三感文化，为台湾建筑产业培育优秀人才。

游金洲强调，匠人是国家根基，是社会百业朝气，是累积台湾优秀技艺软实力。师徒制的匠人将温暖手感注入工作里，匠人承载着技术传承的使命，为即将失传的技艺带来新气象。磐兴建设希望透过《发现匠人爱的心故事》，让民众从建筑产业发现「匠人精神」。​

磐兴建设也宣布，即日起至明年1月31日，举办「致敬匠人爱」活动。此次活动主要分为师心传承、匠师有成、做工的爸爸及爱的推手等四大主轴。

游金洲希望以发现匠人新故事为主题，来表达磐兴建设对建筑业匠师的无私奉献致敬，这也是对年轻匠人愿意投入建筑产业，学有所成的肯定与勉励，还有对建筑业做工的爸爸们献上最真诚的敬意。

建筑产业缺工、年轻族群不愿投入传统产业，加上人才断层问题在台湾社会日趋严重，磐兴以初心致未来，以匠心筑梦想，找来合作伙伴泥作柯董柯𫓾𫓹、水电杨老板杨乐祈，以师徒制的方式，来培育建筑界优秀职人，让年轻族群愿意投入建筑产业。

目前，已有学员家中的经济获得改善，更有年轻匠人已经赚到人生的第一桶金，结婚生子，甚至有些将人已开始计划买房，或是在公司体制内创业。

磐兴近几年更替这群匠人们，举办台湾史无前例的匠人竞赛活动，这些活动背后都是期许年轻匠师能够翻转台湾建筑产业的文化，替建筑界增添一群新的生力军。游金洲希望借由匠人竞赛活动激发出年轻匠师的责任感、成就感、荣誉感，期许以此竞赛激发出年轻匠师的三感文化。

对于匠人未来，游金洲并不满于现况，他深深感受到建筑界各工种传统管理缺失，这些建筑产业伙伴们几乎都是运用传统的模式管理人员及安排工作，甚至在工地图面检讨也是，能搭配电脑作业的伙伴几乎微乎其微。

为了让这些伙伴及匠人能更有效地运用时间，管理工作，将产值最大化，降低失误率，因此他陆续邀约伙伴及匠人来磐兴娘家馆，以自己管理公司为例，分享并教导他们如何导入电脑管理系统。

游金洲表示，坚持传统很好，但是从传统里创新更棒，期望未来匠人借由科技辅助，既能缩短工时又能把工作做得更好，让工程失误率降低，收入更优渥，也能让他们因为导入科技管理，工程施工品质更加完美。

举例来说，在水电方面，游金洲找来老师教导匠人学习BIM，BIM是当前营建业最炙手可热的工程技术，就是利用数位技术把想建造的建筑物，在电脑中雕塑成3D实体模型，伙伴和匠人们就可以拿来作为该建筑物错、漏、碰、缺的检查，大大减少失误率及增加工作效率，让伙伴和匠人们在传统作业流程所遭遇的困难及课题，利用BIM协助克服一些艰巨挑战。

游金洲说，「世界愈快，心则慢！」虽是一句朗朗上口的广告词，但它也反映出人们必须在忙碌时，静下心来寻找自己真正的优势，回到基本面，以现代科技辅佐传统工作技术价值。营建业有老师傅的传承，有年轻匠师的加入，共同用双手撑起一片天，台湾建筑才有新的愿景。

泥作柯董柯𫓾𫓹(左)、水电杨老板杨乐祈(右)以师徒制方式，培育建筑界优秀职人。记者宋健生/摄影

泥作匠师洪致圣。记者宋健生/摄影

磐兴建设总经理游金洲(右1)宣布启动「致敬匠人爱」活动。记者宋健生/摄影